Pedido Aumento De Salario

DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. Ao se sentir merecedor de um aumento, o primeiro passo deve ser conhecer os motivos que poderão levar a uma conversa mais séria com o seu superior. A negociação de salário é um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Acreditar que você realmente merece o aumento tem papel fundamental na decisão do chefe, pois sua postura e…

fazendo e dizendo. “Negociação implica caracteristicamente uma troca de dar e receber entre negociador e o oponente, que tentam chegar a uma conclusão agradável ou aceitável no ajuste de um problema ou disputa” (Sparks, 1992). A negociação de salário não é tão difícil como você possa pensar. Mas alguns preceitos precisam ser considerados. O primeiro deles é este: o empregador vai assumir, sempre, que você está contente com o que ganha, a menos que demonstre insatisfação. Em resumo,…

pode colocar em xeque o aumento salarial esperado. ? preciso montar um diálogo e reunir evidências que justifiquem a solicitação. Não basta inventar argumentos, o ideal é investir no produto que será negociado: você. Busque novos conhecimentos, assim estará agregando valor ao produto e conseqüentemente ganhará consistência no discurso: 'antes era assim, agora sou assado. Tenho mais potencial para agregar a empresa'. Essa preparação deve começar no mínimo um ano antes do pedido. Tire um…

VINCULAÇÃO AO SALÁRIO MÍNIMO NACIONAL. INCONSTITUCIONAL. NÃO CABIMENTO”. O pedido é de reajuste salarial e pagamento das perdas decorrentes da defasagem, conforme exposto na folhas de 4\6 deste processo. A requerente juntou cópia de documentos pessoais, requerimento de atualização salarial e pagamento de diferença salarial, portaria de nomeação, tabela de evolução do salário mínimo nacional de 2009 a 2012, comparativamente com o salário do cargo de ASSISTENTE SOCIAL municipal, bem como…

1990, ainda no governo Collor, o aumento dos benefícios foi desvinculado do salário mínimo. Essa equivalência salarial existiu no período em que teve vigência o artigo 58 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT), ou seja, até a data em que entrou em vigor a lei nº 8.213/91. A partir daí, surgiu um novo critério de atualização. Atualmente, os benefícios com valor acima do salário mínimo costumam ser reajustados apenas com a inflação. Já o salário mínimo vem sendo…

Fortaleza/CE julga procedente o pedido de aposentados para deferir aos mesmos os valores dados ao pessoal da ativa nos acordos coletivos de 2007, 2008, 2009 e 2010 a título de RMNR, entendendo que estes valores, na verdade, se mostraram aumentos mascarados dados ao pessoal da ativa na tentativa de burlar o artigo 41 do Regulamento do Plano Petros. Por outro lado, necessário afirmar que, tanto a Petrobras quanto a Petros, insistem e publicar que os repactuados recebem aumentos maiores…

fundamento de que acumulou funções em setores diferentes, o que é vedado pela legislação pertinente, bem como o pagamento de todas as verbas salariais e rescisórias advindas desse novo contrato, observado o salário de R$ 7.056,97. Por fim, sustenta que sua remuneração era composta de salário fixo no valor de R$ 4.151,70, acrescido de quinquênio (R$ 172,00), gratificação de função (R$ 1.581,60) e cachê (R$ 1.151,67, em média), totalizando o importe de R$ 7.056,97 (sete mil e cinquenta…

SC 2013 INTRODUÇÃO Pedir um aumento de salário é um assunto delicado, um passo em falso na hora do pedido pode prejudicar o solicitante e até deixá-lo mal visto pelo chefe. o sucesso de um pedido como este esta na mão do solicitante, que deve planejar seu pedido, estar calçado de bons argumentos, esperar o momento certo e ter a certeza do merecimento da bonificação. Esse trabalho foi formulado para auxiliar nos pedidos de aumento salarial, também para encarar uma…

restringe apenas aos argumentos do empregado. É preciso saber também qual é o melhor momento para procurar aumento ao gestor. Nesse quesito, a primeira característica a ser observada é a situação econômica e financeira da empresa. O melhor momento para bater na porta do chefe é quando a equipe atingiu as metas ou quando o setor está planejando o orçamento do ano. Nada de formular seu argumento de pedido salarial baseado no tempo em que trabalha na empresa. Isso às vezes não funciona,…

por grosso ou a retalho. Apesar de implicar estes custos, a logística é vital para o sucesso de uma empresa. Esta acrescenta valor e traduz-se num aumento da competitividade, já que possibilita o aumento do nível de serviço. Custos logísticos Ao exprimir os custos logísticos como percentagem do PIB, uma redução na mesma traduzirse-á num aumento de eficiência de um sistema logístico. Esta redução no custo relativo permite uma maior competitividade por parte das empresas, já…