Paul Spector Organizacional

TRANFORMACOES NO MUNDO DO TRABALHO NA VISAO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Mariangela Borges Legat Professor- Hélio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Contabilidade (ADG 0155) – Prática do Módulo III 03/09/2012 RESUMO O exercício da liderança nas organizações do século XXI vem sendo fundamental, os lideres são cada vez mais capazes e especializados, fazem um trabalho direcionado para a competitividade da organização e levam em conta vários fatores

UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL CAMPUS DE CHAPECÓ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL ANDERSON JONAS PINHEIRO FELIPE DOUGLAS CZARNOBAY JIAN IGOR LUCHETTA JONATHAS ROBERTO TIAGO ILTCHENCO VINICIUS KOBASHIGAWA SANFINS RESUMO Este trabalho tem por objetivo compreender as teorias motivacionais. Apresentando estudos, com o intuito de informar o leitor e facilitar o entendimento sobre os demais assuntos, citando as duas principais teorias, sendo elas a teoria dos…

O PSICOLOGO ORGANIZACIONAL E O EQUILIBRIO DA ROTATIVIDADE. Ricardo Augusto Brito Dourado* Anne Heracléia de Brito e Silva** RESUMO Diante do cenário no mercado que mostra a falta do psicólogo organizacional e a não preocupação das empresas em contratar um para o seu quadro de funcionários. O presente estudo vem para demonstrar que esse profissional é realmente necessário. E como o mesmo pode contribuir para o crescimento das empresas. Pois ele possui um amplo conhecimento no campo do…

Brandão começa seu texto dizendo: “Ninguém vive isolado e não se pode compreender o comportamento do individuo sem considerar a influência de outro”, ou seja, nenhum membro de um grupo deixa de sofrer o impacto do grupo. Brandão relata que para Spector (2002) um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas. Em geral, os grupos se constituem a partir da existência de interesses comuns, sejam eles a necessidade de…

Psicologia e Comportamento 1° sem/2013 Organizacional Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: C.H. Outras: 60 20 Série: 1ª Série Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2013 C.H. Total: 80 Ementa Introdução ao estudo do comportamento organizacional. O comportamento do indivíduo nas organizações: fundamentos, valores, atitudes. Motivação. Comportamento de grupo: definições, grupos de trabalho, comunicação, liderança e poder. Cultura organizacional. Mudança organizacional. Objetivos…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Adelmo Jose do Nascimento Jaqueline Cristina de Jesus RESUMO O presente texto tem como objetivo estudar o comportamento organizacional, que é umas das diversas teorias organizacional que à administração trouxe para as empresas, dando uma direção e um enfoque na área administrativa. O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que

FEDERAL DE OURO PRETO CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E À DISTÂNCIA - CEAD BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fulano de tal Psicologia Organizacional: Motivação Ouro Preto – 2012 Motivação Neste trabalho pretende-se abordar o fenômeno motivação juntamente com os comportamentos organizacionais, pois uma maneira de medir a motivação é vista através da manifestação de um comportamento. Assim percebe-se que a motivação se tornou um…

ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Comportamento Organizacional apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp. Profa. Mª. Yaeko Osaki Profº EAD. Farnei H. A. Fagundes PÓLO COTIA 2013 Sumario Introdução – Definição de Comportamento Organizacional_________________________ 02 Capítulo 1 – Mudança Organizacional e o papel do Gestor _________________________ 03 Capítulo 2 – Os efeitos da…

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Pólo Brigadeiro/São Paulo Tutora à Distância Prof ª Marília Negrisolli Tutor Presencial Fabrício Tavares Abril/2012 CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Equipe Nomes e RAS Andreia Champi Oliveira - RA 3830704765 Andréia Gonçalves – RA 4350810254 Cátia Cristina de L. Barros – RA 4348861384 Leandro Emídio de França – RA 4350867577

que faz com que a pessoa persista em uma tarefa ou comportamento com a mesma vontade e que estimula que ela continue tentando. Para este autor pode-se caracterizar a motivação como um impulsionador em direção a uma meta. Por outra perspectiva, Spector descreve a motivação da seguinte forma: Ela tem a ver com a direção, intensidade e persistência de um comportamento ao longo do tempo. A direção refere-se à escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos …