Paul Spector Organizacional

pesquisa no campo do comportamento organizacional visa buscar o conhecimento de como cada pessoa se comporta dentro de qualquer contexto organizacional. Para Robbins, essa busca pelo conhecimento auxilia o pesquisador, pois pode corroborar, refutar ou sugerir novas teorias no campo pesquisado. 4 APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS DA PESQUISA O que parece comum entre as pesquisas de motivação e satisfação no trabalho é que a maioria dos estudiosos concorda que, de certa forma,…

PSICOLOGIA ORGANIZAÇÕES E TRABALHO – VÍNCULOS COM TRABALHO. As relações entre o homem e o mundo do trabalho estão no foco da Psicologia Organizacional e do trabalho, um campo da ciência que tem pouco mais de um século de existência. No século XIX a psicologia apareceu como área inovadora na análise das condutas humanas. E também fonte de técnicas aplicadas à causa do bem estar mental. Esses conhecimentos acabaram logo apropriados pelas grandes corporações industriais do Ocidente.…

Locke e Henne, para a fixação de metas aumentar o desempenho é necessário vários fatores: * Aceitação da meta pelo funcionário. * Feedback sobre o progresso em direção as metas * Metas mais difíceis e desafiadoras * Metas específicas (SPECTOR,2010). As metas difíceis só surtem efeito quando há uma aceitação e um comprometimento, ainda está em estudo se a participação do funcionário no estabelecimento das metas é determinante nesse quesito. Acredita-se que a participação…

DE LIMA PAES VILMA DE OLIVEIRA GORDO IDENTIFICAÇÃO E CARACTERZIAÇÃO DOS ELEMENTOS TEÓRICOS QUE CONSTITUEM A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL FACULDADE DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ARAÇATUBA FAC-FEA-ARAÇATUBA/SP 2010 YEDA CRISTINA DE LIMA PAES OLIVEIRA VILMA DE OLIVEIRA GORDO IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DOS ELEMENTOS TEÓRICOS QUE CONSTITUEM A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa da disciplina: Seminário de Pesquisa I - Elaboração de Projeto Professor: Márcio…

MAPA DE ATIVIDADES DE ENSINO APRENDIZAGEM DOCENTE: COMPONENTE CURRICULAR: OBJETIVO GERAL: CARGA HORÁRIA DO COMPONENTE: SEMESTRE/CURSO: Lígia Rocha Cavalcante Feitosa Cultura e Comportamento Organizacional Apresentar ao futuro profissional de Secretariado Executivo o contexto e as características das organizações, nas esferas dos valores institucionais e do comportamento humano frente à atividade de trabalho. 36 h 1º/Secretariado ( ) PERÍODO: (X) NOTURNO Executivo MATUTINO AEA EM ESPAÇO…

para estabelecer melhor confiança para o trabalhador identificando as suas reais necessidades e vontades, contribuindopara sua realização profissional e visando prestar o melhor atendimento aos clientes. Será abordada neste trabalho a motivação organizacional dos funcionários da empresa Itão Supermercados, este trabalho será orientado pela pesquisa bibliográfica, onde foi realizado um levantamento do acervo referente ao tema estudado. Tendo como principal instrumento utilizado à…

humano nas atividades administrativas. Estudo das relações interpessoais e intergrupais. Aprendizagem e modificação do comportamento. Teorias da motivação. Noções de liderança e poder nas organizações. Comunicação interpessoal. Desenvolvimento organizacional. Cultura e mudanças nas organizações. 2 1 24/02/2013 PLANO DE ENSINO Objetivos: Promover nos alunos a capacidade de autoconhecimento e auto-aceitação e desenvolver a capacidade de relacionamentos interpessoais no…

ARUANY PEREIRA DA CRUZ ELIANA CRISTINA CRUZ LAZARI GEISA ALVES DE SOUZA LUANA CARVALHO DE SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL ROLIM DE MOURA – RO 2013 2 SOCIEDADE ROLIMOURENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA LTDA FACULDADE DE ROLIM DE MOURA ADILSON BUTZLAFF ARUANY PEREIRA DA CRUZ EIANA CRISTINA CRUZ LAZARI GEISA ALVES DE SOUZA LUANA CARVALHO DE SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Ensaio monográfico realizado como prérequisito total para a obtenção de nota na atividade…

BORGESANDRADES, JAIRO EDUARDO. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed, 2004. • BERGAMINI, Cecília W. Psicologia aplicada à Administração de Empresas. São Paulo: Atlas, 2011. • SPECTOR, Paul e. . Psicologia nas Organizações. Ed. Saraiva, 2009. • CHIAVENATO, IDALBERTO. Comportamento Organizacional. São Paulo: Campus, 2009. • FLEURY, MARIA TEREZA LEME; et al. As Pessoas nas Organizações. São Paulo: Gente, 2002. • FIORELLI, JOSÉ OSMIR. Psicologia para…

A psicologia organizacional formou-se depois de duas revoluções que mudaram o mundo – Revolução Industrial e Revolução Francesa principalmente no tocante a relação de trabalho e com o fim do sistema feudal e surgimento de trabalhadores independentes, foi necessário que alguém fizesse a ponte entre trabalho e mercado. Diante desses acontecimentos que ocasionaram na industrialização que ocorreu nos países dominantes no fim do século XX, a missão da ação da Psicologia Organizacional se…