Paradoxo Para Gestão Do Conhecimento

– Capítulo II – Princípios da Teoria da Complexidade Aplicados à Gestão das Organizações A partir da década de 50, percebeu-se que as estruturas e dinâmicas no ambiente organizacional estavam mudando. A sociedade começava a apresentar aspectos diferentes, e o modelo de comportamento linear e mecânico já não sustentava mais as expectativas daquela época. Essa sociedade emergente estava diretamente ligada a uma nova era, a da globalização com seus altos fluxos de informações. Drucker (2004)

dentro de uma gestão do conhecimento estratégico da empresa. Estrategia empresarial O conceito de estratégia apresenta um paradoxo, pois exige a integração de uma série de teorias e enfoques, o que impede o completo registo dos seus conceitos e abordagens. Dependendo do contexto no qual é empregada, a estratégia pode ter o significado de políticas, objectivos, tácticas, metas, programas, entre outros. O conceito de estratégia vem sendo utilizado de maneira indiscriminada na área da…

necessidade emergente de mudar a sua maneira de vislumbrar o processo de aprendizagem como uma forma de qualificação e requalificação profissional, passando a concebê-la como um instrumento de renovação dos seus conhecimentos que acontece no dia -a-dia das organizações. Toda organização aprende como implementar estratégias, atingir objetivos, mas essa aprendizagem pode ser dificultada pela falta de visão dos administradores que ao utilizarem as ferramentas da educação podem ajudar as…

do relacionamento social. Portanto... A essência das redes socais é a comunicação. (Martha Gabriel) Os dois lados do balanço das Redes... * Os limites técnicos estão desaparecendo por um lado, mas por outro há um problema de limite de gestão de relacionamento. E quantos cabem nela? Dunbar’s Number = as pessoas conseguem ter 150 amigos, apenas. Será mesmo? Muito contestado, em 2010 Robin Dunbar deu uma entrevista onde disse que mesmo com 1.500 amigos na rede, o círculo…

"RH estratégico” vem sendo amplamente divulgada como uma tendência mundial. Na verdade, como explica o Prof. Edgar Costa (1), o RH está em processo de trânsito, cujo objetivo é se tornar um business partner, Para que possa implementar a GERH – Gestão Estratégica de Recursos Humanos, o gestor de RH (2). Da GERH devem participar, também todos os demais gestores, partindo da premissa de que são, antes de tudo, gestores de recursos humanos. Um dos grandes desafios da área de Recursos…

diretamente ligado aos seguintes fatores: clareza de objetivos (o que se espera com a implantação), grau de comprometimento, principalmente por parte dos dirigentes da empresa, escolha apropriada da estrategia levando em conta as características de gestão, capacidade de transformação da empresa para tornar efetivas as mudanças. ------ A ética empresarial é inevitável; ela existe estando organizada (de forma oficial) ou não. Existem diversas maneiras de se criar um código de ética. Os…

professores, para exercer funções de magistério na Educação Infantil e nos anos iniciais do Ensino Fundamental. • Determinam que essa formação para o exercício do magistério deve estabelecer relações entre a formação para a produção do conhecimento em educação e gestão escolar sob o ponto de vista democrático, dissipando as antigas modalidades que dividiam tal formação em, professores e técnicos em educação onde, um recebia certificado de licenciatura e o outro de bacharelado. •…

utilizam a Gestão do Conhecimento que surgiu nos anos 90, que é uma forma de fazer que o conhecimento produzido na empresa seja identificado, gerenciado e mantido na organização. I - O que é Gestão do Conhecimento? Nada mais é que um processo de duas dimensões uma antológica que é o pressuposto fundamenta que o conhecimento só é criado por indivíduos, epistemológica é quando o homem faz uma reflexão sobre o conhecimento produzido sobre ele próprio. A uma distinção entre o…

PORTFÓLIO: UTA GESTÃO EDUCACIONAL FASE I RELATÓRIO DO FILME: ESCOLA DE ROCK Itabira 2015 FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA-FACINTER ROSELY DUARTE OLIVEIRA, RU :1117460 SANDRA APARECIDA FONSECA DUARTE, RU :1126274 PORTFÓLIO: UTA GESTÃO EDUCACIONAL FASE I RELATÓRIO DO FILME: ESCOLA DE ROCK Portfólio Acadêmico apresentado ao Centro Universitário UNINTER como requisito para a disciplina de Pedagogia para a UTA Gestão Educacional fase i, das disciplinas de Gestão…

conquistada com amor, empenho e sacrifício. A história traz implícita a importância da humanização quando das relações no mundo dos negócios e como isso pode ser importante. A problemática remete ao conceito estereotipado da liderança. Há um paradoxo latente entre o racionalismo e humanismo no mundo dos negócios. A tese central é de que o “servir” é uma característica elementar na consecução dos objetivos pensados para um líder de excelência. O objetivo principal do texto é trazer…