Paradigmas Podem Afetar Vida Profissional E Pessoal

direto da sua competência, para o enfermeiro é justamente o ser humano em toda a sua força e vulnerabilidade que constitui o objeto da sua competência. Ser enfermeiro requer mais do que o simples “saber” (pode memorizar) e do que “saber-fazer” (gestos podem tornar-se automáticos). Assim, o enfermeiro precisa de desenvolver o “saber-ser”, tanto consigo próprio como com o cliente (Silva, 2002). Em suma, pretende-se perspetivar a evolução verificada na prática dos cuidados e,…

programas de intervenção. Os resultados apesar de comprovarem as indicações dos alunos, não podem deixar de lado as variáveis pessoais, ambientais e situacionais. O sucesso da liderança é bem mais complexo do que se pode imaginar. O fato de administradores/ professores/ líderes atingirem seus objetivos junto às pessoas torna-se absolutamente significante, não só do ponto de vista pessoal, mas também profissional. Palavras-chave: Liderança, Psicologia Social, Inventário de…

Mauro Jonathan Mestrinel dos Santos4 RESUMO O mercado de trabalho apresenta oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas para preencher um cargo vago, numa busca constante por profissionais qualificados; o recrutamento dentro das organizações baseia-se na escolha do profissional certo para o cargo certo a ser ocupado. O objetivo da pesquisa foi analisar a técnica de recrutamento e seleção por competências nas organizações; A metodologia adotada na pesquisa foi…

de motivos ou causas; conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, que determinam certo tipo de conduta em alguém. A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois…

OBALIZAÇÃO Lidia Eug enia Ca valcante Eugenia Cav Resumo Trata sobre as alterações provocadas na gestão de recursos humanos para um novo mercado global, baseadas na capacitação profissional e educação continuada, exigências da sociedade do conhecimento. Aborda questões referentes às mudanças organizacionais, com base nos novos paradigmas da modernidade e competitividade do mercado mundial. Apresenta algumas considerações sobre o mercado da informação nas empresas em processo de mudança…

.................................................................................................3 2. Empresa escolhida:IBM................................................................................4 3. Mudança organizacional e quebra de paradigmas.........................................5 4. Conceito e os Papéis do Gestor Organizacional............................................6 5. Definição da Gestão da Qualidade Total.......................................................7 …

envolvimento adequado da alta direção; Pessoas inadequadas ao projeto; Má comunicação; Pouco ou nenhum controle; Desafios não previstos ou subestimados; Resistência às mudanças. Falhas podem ocasionar prejuízo financeiro, perda de credibilidade no mercado, concorrência com outras empresas, impedir negócios e afetar a oportunidade de crescimento. Além de gerar insatisfação, estresse, cansaço, sensação de improdutividade, crises e problemas dentro da empresa. Que tipos de melhorias…

sustentável de recursos, serviços e produtos. Com o objetivo de discutir se o clima e a cultura organizacional estão significativamente associados ao desempenho profissional, este artigo visa identificar as principais influências decorrentes das diferentes culturas dentro de uma organização, relacionadas à mudança de paradigmas que podem interferir no funcionamento dos processos e no desempenho dos trabalhadores. Assim, pode-se definir estratégias de ação para administrar pessoas e…

ferramentas que as empresas podem lanar mo, sendo elas O cdigo de tica, manual do empregado, padronizao da informao e at mesmo um contrato de trabalho ou estatuto que englobe as necessidades da empresa. H algumas empresas que inclusive limitam o acesso a e-mails e a internet, restringindo o acesso apenas a sites que estejam de acordo com a atividade desenvolvida pela organizao, sendo bloqueados redes sociais, sites de notcias, humor, e-mails pessoais, etc. No entanto, este controle da…

teremos que aplicar os conhecimentos adquiridos neste semestre pelas duas Cadeiras. O objetivo é conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma empresa escolhida pelo grupo, ao qual a mesma encontra-se em fase de mudanças e quebra de paradigmas. Usando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão, teremos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento, verificaremos se o gestor ou gestores estão utilizando as devidas…