Papel Do Novo Lider No Sucesso Coletivo

leitora e escritora a partir do enfoque de gestão participativa e trabalho coletivo. Propõe uma reflexão sobre: a sociedade atual, a escola para o século XXI, o gestor que atua nessa escola e o perfil do professor para atender os alunos que estão hoje, sentados nos bancos escolares. Procura refletir sobre a importância da gestão escolar como elemento essencial para compreensão e articulação de ações que viabilize o sucesso da aprendizagem dos alunos. Apresenta para o debate algumas…

qualidade. Este livro pode se ver como funciona o planejamento de uma empresa. Um dos principais motivos de sucesso no planejamento de uma grande, média ou pequena empresa é verificar as proposta e metas de qualidade selecionadas pelos presidentes, gerentes e coordenadores. Esta seleção é feita por um processo de propostas, mas não são todas…

condições de desenvolvimento pessoal, pois ninguém sai de um grupo da mesma forma como entrou nele. O Indivíduo e o Grupo na Organização I 72 Participar de um grupo significa compartilhar pensamentos, emoções, pontos de vista e desenvolver papéis e desejos. Estando conscientes de que participamos de uma vida grupal e que devemos nos adequar à sua realidade, teremos mais condições de uma vida plena e saudável, construindo e desenvolvendo a mesmidade. Os grupos nas…

ênfase no equilíbrio entre a satisfação das equipes de trabalho e os empregadores; bem como a identificação de aspectos como a percepção e a comunicação - indispensáveis no trato da gestão de pessoas, propiciando maior coesão e as possibilidades de sucesso da mesma. Nesse sentido a proposta deste trabalho acadêmico é apresentar, por meio da pesquisa de cunho bibliográfico, os principais conceitos e informações pertinentes às questões acima relacionadas. PALAVRAS-CHAVE: Comportamento…

da filosofia de cada uma das dez escolas de estratégia, a fim de perceber as principais contribuições destas na administração das empresas e organizações. 2. As dez escolas da administração Estratégica A estratégia organizacional é vital para o sucesso e perpetuação de uma empresa ou negócio. Muitos pensadores debatem sobre como é o processo de formulação de uma estratégia. As conclusões são divergentes, porém, consoante a cada realidade, tornam-se complementares. Mintzberg compilou…

O gerente de como principal motivador A principal capacidade de todo lider de qualquer área é a capacidade de motivar e influenciar sua equipe na busca dos melhores resultados para a sua organização. Saber o que motiva e o que desmotiva pessoas é fundamental para atingir a excelência de qualquer projeto organizacional. O GERENTE COMO PRINCIPAL MOTIVADOR O gerente é um catalisador de esforços. Gerencia o potencial e a produtividade de cada vendedor conseguindo sinergicamente…

importante: essa denominação sinaliza claramente qual é no papel e o valor que elas atribuem às pessoas. (CHIAVENATO, 2010, P.5) 2.1 Cultura Organizacional São normas e valores compartilhados pelos colaboradores que ajudam a determinar quais comportamentos são apropriados ou não. Entendemos que esta cultura se transforma, envolve esforço, tempo, termino das tarefas, qualidade e conseguir transformar atitudes individuais em empenho coletivo, respeito as diferenças individuais,…

tendo como objetivo melhorias dentro de ambiente de trabalho. Toda a compreensão deste conteúdo resultará em pontos positivos para que a empresa e seus colaboradores trabalhem com o objetivo de melhorias em todos os âmbitos que formam uma equipe de sucesso que é diferencial no competitivo mercado de trabalho. 1

envolvendo conceito, formas de liderar e motivar pessoas dentro da equipe de trabalho. O objetivo deste estudo é demonstrar a importância do papel de um líder como fonte de transformação e quais características deve ter para uma atuação dinâmica e vencedora. Para ser um líder, teoria, experiências e conhecimentos são necessários, porém o que realmente qualifica um líder são suas atitudes diante aos seus subordinados.

transformá-los em equipes de alto desempenho, cumprindo esses objetivos. Enquanto os grupos de trabalho baseiam seus resultados na junção dos melhores colaboradores para o seu desempenho, as equipes de alto desempenho buscam produtos de trabalho coletivo que requerem um esforço conjunto. Esta é uma das novas tendências da Administração moderna. Após assistir ao filme “O diabo veste Prada”, que descreve os bastidores de uma importante publicação que é referência no mundo e nos caminhos…