Papel Do Novo Lider No Sucesso Coletivo

Paulo Barreto dos Santos: Saber visualizar o Futuro, enxergar antes dos outros e a importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja obter sucesso empresarial e, profissional. Sua função é manter o foco do planejamento, pois todo líder de sucesso deve ser um administrador do futuro. O novo perfil do líder é ser um agente de mudanças, acreditar nas pessoas, serem orientados por valores e visionários. Na evolução do conceito de liderança tem se…

DA LIDERANÇA NOS TEMPOS ATUAIS E O PAPEL DO BIBLIOTECÁRIO RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar alguns conceitos de liderança, para que se possa entender o conceito e explanar sobre a liderança na área da biblioteconomia. Como que o profissional da informação está sendo inserido neste conceito de liderança e como este processo é importante no desenvolvimento e na estruturação das unidades de informações ou as bibliotecas. Um líder completo deve não apenas…

transformações, as empresas têm repensado os seus modelos de negócios e suas estratégias competitivas. No centro destas transformações se encontra o cliente, antes visto como passivo, hoje é considerado um recurso e competência da companhia. Para atender a este novo fator, a estratégia de personalização tem sido adotada pelas companhias. A personalização visa atender à necessidade dos clientes de personalizar não apenas o produto fisicamente, mas a sua experiência no momento da compra. É…

corporativista; A delegação de tarefas e informações enfatiza aos subordinados de maneira harmoniosa, horizontalizada; Visa minimizar esforços das novas demandas do mundo corporativo; A liderança assume o papel de eficácia servindo de complementação para resultados ágeis; Incertezas e escassezes do novo cenário organizacional sejam vistas como Oportunidades e não como Ameaças. Caças, limitações ambientais e os perigos do dia-a-dia, precisaram da colaboração de outros,…

uma cultura anti-americana ou que o Japão se aliasse aos comunistas e se militarizasse novamente. Não discordo que a cultura japonesa de trabalho seja suficientemente forte para garantir que os japoneses tenham sucesso recriando produtos de outros países, porém não vincularia seu sucesso a apenas a esse quesito. TEXTO É feita uma menção sobre os problemas entre os valores orientais das empresas japonesas instaladas nos Estados Unidos, onde a cultura individualista é predominante. OPINIÃO

quando uma equipe amadurece, estas diferenças são colocadas a serviço do coletivo. Além deste aspecto, o verdadeiro trabalho em equipe implica em uma organização interna de papéis, recursos e dinâmica de funcionamento, acertos de convivência, grau de autonomia decisória e relações com o líder. Esses detalhes precisam aparecer e serem tratados rapidamente pela equipe, sob pena de adiar seus melhores níveis de produtividade e de sucesso. Sabemos que isto não é fácil de conseguir, nem…

perpetuação do lucro. Nessa busca, as ferramentas de gestão acabam por não contemplar variáveis de ordem “emocional ou psicológica” intrínsecas ao ambiente organizacional. Para detectar essas variáveis, pode-se fazer uma leitura do Inconsciente Coletivo da empresa, numa tentativa de se trazer à tona o que a empresa pensa. Dentre as ferramentas de gestão mais utilizadas, o Planejamento Estratégico e a Missão/Visão são objetos de estudo neste artigo, demonstrando que a falta de uma…

OURO – SÍNTESE TRABALHO + TALENTO = SUCESSO É melhor lapidar até a exaustão o talento médio (e determinado) do que tentar polir o diamante preguiçoso que não deseja polimento. “Gênio é 1% de inspiração e 99% de transpiração”. “No fim das contas são as pessoas que fazem a diferença”. Equipes, empresas, corporações ou governos são o resultado do trabalho de um grupo de indivíduos. É preciso encontrar o que houver de melhor em cada um deles – o esforço coletivo leva a vitória, mas o…

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negociação da partes envolvidas no processo e de quão forte é o apoio que elas têm em suas bases. Entre os trabalhadores é muito dissiminada a idéia que uma negociação obteve sucesso quando há aumentos salariais, conquistas econômicas e sociais, manutenção de postos de trabalho, aumento de benefícios, etc. Isto é apenas parte do sucesso. Para que uma negociação apresente resultados concretos ela precisa introduzir novas práticas sociais e garantias de que estas sejam cumpridas, assim…