Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Curso Superior de Tecnologia em Logística

KARINE GOMES NOBRE RA 438950
HEBERTT OLIVEIRA ANDRADE RA 438953
HUGO ALVES DURAES RA 439244
EDUARDO MARTINS DE FREITAS RA 439243

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Montes Claros - MG
Abril/ 2013
KARINE GOMES NOBRE RA 438950
HEBERTT OLIVEIRA ANDRADE RA 438953
HUGO ALVES DURAES RA 439244
EDUARDO MARTINS DE FREITAS RA 439243

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina Comportamento Organizacional, no Curso Superior de Tecnologia em Logística, da Universidade Anhanguera - UNIDERP, Polo Montes Claros, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Tiago Merlone Pereira.

Montes Claros - MG
Abril/ 2013
RESUMO

As políticas de gestão das organizações, na contemporaneidade, abarcam, dentre outros, o estudo acerca do comportamento organizacional, eixo fundante da estrutura das instituições. Esse universo compreende o estudo da conduta humana, visando produtividade e satisfação pessoal e profissional. Além disso, as atitudes das lideranças e de seus seguidores; a capacidade organizacional de promover as inovações; a ênfase no equilíbrio entre a satisfação das equipes de trabalho e os empregadores; bem como a identificação de aspectos como a percepção e a comunicação - indispensáveis no trato da gestão de pessoas, propiciando maior coesão e as possibilidades de sucesso da mesma. Nesse sentido a proposta deste trabalho acadêmico é apresentar, por meio da pesquisa de cunho bibliográfico, os principais conceitos e informações pertinentes às questões acima relacionadas.

PALAVRAS-CHAVE: Comportamento Organizacional1. Inovação2. Equipes de trabalho3.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 04
1. CAPÍTULO I –