Papel Do Gestor De Recursos Humanos Na Construção Da Responsabilidade Social Empresarial

JUNHO DE 2012 ESTRATÉGIAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA OHANA LÔBO FREIRE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração. Orientador: Prof. Normando dos Santos Moreira RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2012 OHANA LÔBO FREIRE ESTRATÉGIAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? É inegável o importante papel que o gestor desenvolve em uma empresa, contudo faz-se necessária a constante mudança, atualização e desenvolvimento por parte do mesmo. Os processos citados precisam ser praticados com ética, uma vez que o seu objeto de trabalho são pessoas que possuem diversidade no seu modo de viver, em seus costumes e que irão…

O Perfil do Gestor Contemporâneo Celice Sidrim Aviz Wanda Silvia Belém Ana Kézia Gervásio RESUMO A gestão de pessoas está em mudanças constantes, dentro de um mercado competitivo, onde o fator humano está cada vez mais valorizado. É extremamente necessário que os gestores se adaptem mantendo-se atualizados e ativos. O papel do gestor dentro das organizações é preponderante para que estas atinjam suas metas, obtenham sucesso e sejam líderes no mercado em que atuam. Este artigo tem…

ADMINISTRAÇÃO E NEGOCIOS MBA EM FINANÇAS MARCUS ALEXANDRE DA CUNHA SILVA CONTROLADORIA E GESTÃO EMPRESARIAL A IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA NA GESTÃO EMPRESARIAL BRASÍLIA – DF 2009 MARCUS ALEXANDRE DA CUNHA SILVA CONTROLADORIA E GESTÃO EMPRESARIAL A IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA NA GESTÃO EMPRESARIAL BRASÍLIA – DF 2009 …

parte como na tecnologia, ciência, cotidiano e principalmente no âmbito empresarial, do qual as pressões advindas do mercado exigem cada vez mais mudanças para que possam atender as exigências e expectativas do público e para que possa estar posicionado de forma estratégica perante suas concorrentes. No atual contexto empresarial é importante que juntamente com as mudanças haja uma melhor consciência sobre Responsabilidade Social do qual as organizações devem estar atentas afim de uma…

Comunicação empresarial: políticas e estratégias São Paulo, SP: Saraiva, 2009 338 páginas Resenhado por: T he question of the adjustment between Business Communication concepts and practices La cuestión de la sintonía entre los conceptos y la praxis de la Comunicación Empresarial Comunicação Empresarial brasileira atravessa um período de grandes transformações e de incertezas, que leva os estudiosos da área a reavaliar conceitos velhos e buscar, adotar novos, sem ranços…

Modelo de Gestão e Centros de Responsabilidade Esta aula tem por objetivo demonstrar a atuação da Controladoria na definição do planejamento estratégico de uma organização, bem como esclarecer os principais mecanismos gerenciais utilizados pela Controladoria para garantir o alcance dos objetivos estratégicos previstos nesse plano. O que é o plano estratégico de uma empresa? Qual o relacionamento desse plano com o Modelo de Gestão e o que são centros de responsabilidade? 2.1 A…

implicações a que empresários e administradores devem estar atentos. Definição 2- É um agrupamento humano hierarquizado, que mobiliza meios humanos, materiais e financeiros para extrair, transformar, transportar, e distribuir produtos ou prestar serviços e que, atendendo a objectivos definidos por uma direcção, faz intervir-nos diversos escalões hierárquicos as motivações do lucro e da utilidade social (satisfação das necessidades da comunidade) (maximização do lucro). Definição 3-…

preocupação do papel do gestor pedagógico dentro da empresa. Ele volta-se para a contribuição pedagógica na formação continuada do trabalhador visando sua capacitação pessoal e profissional. Para tanto foi necessário compreender os processos pedagógicos de forma ampla e especifica que proporcione uma orientação e conscientização ao trabalhador dentro da cultura e da socialização definidas pela empresa e pela sociedade. Desta forma, debruçou-se sobre a articulação da visão empresarial com…

cada funcionário está desempenhando seu papel dentro da empresa, o quanto está, ou não, correspondendo ao que ela espera seja realizado na função que ocupa. Esta avaliação somente trará benefícios se inserida num “processo” de avaliação e desempenho e se este processo fizer parte do dia-a-dia tanto do avaliado quanto do avaliador. Avaliação de desempenho é um processo contínuo de análise da atuação do colaborador frente às tarefas, responsabilidades e comportamentos da função,…