O papel dos gestores nas organizações

1 Introdução 1.1 Contextualização O presente projeto visa estudar e analisar o papel do gestor no segmento farmacêutico. Em entrevista ao jornal farmacêutico Mao Boa, Pedro Ivo Sabba Ramalho, ensina que o sistema fiscal através da RDC 44, (Resolução da Diretoria Colegiada da Agencia Nacional de Vigilância Sanitária – ANVISA), decreto lei em vigor desde 17 de agosto de 2009, dispôs normas sobre as boas práticas farmacêuticas para o controle sanitário, funcionamento, comercialização de produtos, conservação de materiais, dispensacao e prestação de serviços farmacêuticos. tornou-se um propulsor das medidas cautelares e da gestão contemporânea, que a saúde está exigindo, retirando assim os estabelecimentos do reducionismo perdidos em meio a objetivos meramente mercadológicos. Em busca da excelência e do dinamismo, na atualidade muitos administradores que estão interessados apenas no financeiro, que não fundamentar suas teorias e conceitos terão pouco profissionalismo. (http://www.treinamentosparafarmacia.com/2008/09/gesto-uma-urgncia-nos-dias-de-hoje.html ) Buscando o conhecimento e a aplicação das normas, o gestor contemporâneo poderá realizar condutas sem restrições, seguindo um patamar de atitudes, ligadas ao controle e armazenamento de produtos, fidelização dos seus clientes, que serão atrativos para novos e fieis consumidores. Agregando valores em prol da saúde, através de recursos sistêmicos, facilitando sua conduta diária, perante esta…

começaram a se organizar e fazer uma analisada importância da Gestão Financeira nas organizações. Possuir uma visão global da empresa é de suma importância, devido as constantes mudanças no mundo globalizado, pois o ambiente interno ( atividades, processos, pessoas e outros), interage de maneira muito ativa com o ambiente externo, que envolve (recursos financeiros, recursos humanos e entre outros), gerando produtos e ou serviços para seu mercado destino. Com isso, veio à importância do…

Revista Eletrônica da Faculdade Metodista Granbery http://re.granbery.edu.br - ISSN 1981 0377 Curso de Administração - N. 9, JUL/DEZ 2010 O PAPEL ESTRATÉGICO DOS GESTORES NAS ORGANIZAÇÕES Ana Carla Alvim Biagi* Gilma de Paula Almeida Bessa* Rafael Araújo Bizotti* Thaise Oliveira do Amaral* Valdirene Marques Pereira* Cristina Sayuri Cortes Ouchi Dusi** RESUMO A análise sobre a formação e desenvolvimento de estratégias em uma empresa é de grande importância, pois consiste…

Sacramento ÉTICA E O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES COM A DISCIPLINA Salvador 2012 Carla Magna da Costa Ribeiro Ilma Maria Santos Freire Maria das Graças V. Sacramento TRABALHO INTERDISCIPLINAR ÉTICA E O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES COM A DISCIPLINA Curso CST de Recursos Humanos Trabalho…

LIDERANÇA: O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO NAILLY ALVES RODRIGUES Brasília 2009 NAILLY ALVES RODRIGUES LIDERANÇA: O PAPEL DO GESTOR DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada ao final do curso, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração, pela União Educacional de Brasília – UNEB. Ênfase: Comércio Exterior Orientador: Prof. Luiz Alfredo Borges de Freitas…

Disciplina: Leitura e Produção de Texto Professor: Iran Belmonte da Costa Pinto ÉTICA E O PAPEL DO GESTOR DE RH NAS ORGANIZAÇÕES LUDMILLA SANTOS NUNES SENA ROBERTA RODRIGUES DE ABREU OLIVEIRA UIARA MACHADO SANTOS SALVADOR 2012 Podemos começar citando a ética que, segundo Luño (apud ARRUDA, WHITAKER e RAMOS, 2007, p.42) tem como definição “a parte da filosofia que estuda a moralidade do agir humano; quer dizer, considera os atos humanos enquanto bons ou maus”, ou seja,…

era da revolução industrial, o factor estratégico da produção é o capital; na “terceira onda” ou era da informação, o factor decisivo da produção é a tecnologia e na “quarta onda” ou era do conhecimento, o factor decisivo de produção é o saber aprender, o saber fazer e o saber “ser”. Assim, as organizações devem assumir os seus compromissos e responsabilidades, para além do enfoque puramente financeiro, agregando novos valores organizacionais, que consideram a vida social e a conduta…

11 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza FORTALEZA – CEARÁ 2013 12 LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza Monografia …

comunicação, clima e cultura organizacional, como por exemplo, os temas a seguir: acontextualização teórica da temática comportamento organizacional e clima organizacional, o papel do gestor de RH no gerenciamento do nível de satisfação dos colaboradores de uma empresa e acontribuição de pesquisas para melhorar o desempenho nas organizações. Pode-se afirmar que o comportamento organizacional estuda o que os indivíduos fazem dentro das organizações e como seus comportamentospodem…

INTRODUÇAO Falar do papel do gestor numa organização é falar das funções que ele vai exercendo, no sentido de alcançar performance administrativa, Em função dos aspectos exclusivos de cada organização, o gestor define estratégias, efectua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeia a sua aplicação, resolve problemas, gera inovações e competitividade. Theodore Levitt, ao falar do “gestor profissional”, lembra que, enquanto um químico ou um físico são…