“A AÇÃO PEDAGÓGICA NAS ORGANIZAÇÕES PARA AUXILIAR NA CAPACITAÇÃO CONTÍNUA E NO CRESCIMENTO PRODUTIVO”
Jucélia de Fátima Valle
Curso de Pós-graduação em Gestão Avançada de Pessoas
Pólo de Curitiba – PR
Orientador: Prof. Me. Marcelo Elias dos Santos
RESUMO
Este trabalho é o resultado de uma pesquisa bibliográfica voltada para a preocupação do papel do gestor pedagógico dentro da empresa. Ele volta-se para a contribuição pedagógica na formação continuada do trabalhador visando sua capacitação pessoal e profissional. Para tanto foi necessário compreender os processos pedagógicos de forma ampla e especifica que proporcione uma orientação e conscientização ao trabalhador dentro da cultura e da socialização definidas pela empresa e pela sociedade. Desta forma, debruçou-se sobre a articulação da visão empresarial com a visão pedagógica sem distinção entre o trabalho e a educação, caracterizando-o como atividade prática-teórica, reflexiva e ativa, auxiliando no processo de construção e reconstrução do homem e da sociedade, de forma planejada. Este estudo não visa somente à necessidade de avanço teórico-metodológico, mas principalmente, a expressão de um compromisso com a construção de um novo fazer pedagógico "o saber social" que propõe ações e propostas de caráter democrático e transformador, e que esteja preocupado com o crescimento do cidadão-trabalhador. Os resultados demonstram que os indivíduos necessitam possuir as aptidões e habilidades necessárias para um desempenho adequado ao cargo, pois se forem subqualificados ou mal treinados, seu desempenho cairá. O gestor pedagógico precisa buscar ferramentas, equipamentos, suprimentos, condições de trabalho favoráveis, para que possa fornecer informações suficientes e recursos de apoio similares, para que o funcionário possa realizar melhor o seu trabalho. Portanto, o profissional deve participar dos processos de atualização, reciclagem e treinamento por meio de eventos de educação, atingindo assim a