Papel Do Estrategista

Brasil mais provocativa”, diz. “Há muitas companhias no mundo de olho no que o Brasil vem fazendo e nos resultados que estão apresentando.” Suas observações indicam que o principal desafio para os executivos está em assumir uma posição clara de estrategista e um comportamento diplomático. Confira as 7 sugestões básicas do professor Michael Watkins para a gestão de empresas. 1 De especialista para generalista Para Watkins, é fundamental que o líder transite entre todos os setores da…

expressar uma ideologia, manifesta-se politicamente. Duas campanhas que fizeram sucesso na história foram a de Adolf Hitler com seu regime nazista e a recente campanha liberal do atual presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, com ajuda de seus estrategistas Joseph Goebbels e David Axelrod, respectivamente. Fazer com que milhões de pessoas sigam uma ideologia não é tarefa fácil e exige muita inteligência e persuasão da parte desses marqueteiros. Paul Joseph Goebbels, figura chave…

entender cada vez mais a mente dos executivos/estrategista para aprimorar mais as técnicas, de fato pode-se dizer que tem muito que ser melhorado quando falamos de escola cognitiva, pois se trata de algo bastante complexo e abstrato. Os estrategistas desenvolvem seus conhecimento e pensamentos através da experiência direta e que, com isso, forma-se o pensamento de se fazer as coisas, moldando assim, uma experiência subsequente. Esse é um dos papéis central da escola cognitiva.…

Formação da estratégia é um processo formal, sustentado por técnicas, programas, planos. Estudo formal para “pensar a estratégia”. Exemplos: Atividades de controle de PCP. Escola do Posicionamento: Formação da estratégia é um processo analítico. Papel desta escola é apoiar o processo de formulação de estratégia, e não criar estratégias, pois a análise de dados é um processo estático e ordenado e não dinâmico, rico e confuso como o de formulação de estratégia. Impulsionador:…

Indivíduo na organização”, cujo autor é Jean-François Chanlat. Este capítulo faz uma crítica em relação à “teoria dos papéis” de Mintzberg, apontando a mecanização do ser humano, e propõe uma substituição da lógica do tratamento da informação por uma lógica da argumentação. A teoria dos papéis de Mintzberg faz um reagrupamento das atividades cotidianas dos gestores, divididas entre papéis interpessoais, informacionais e decisionais; para ele isso caracterizaria o trabalho dos…

A Essência Do Rh Estratégico Ao longo da minha carreira participei de uma série de acalorados debates acerca do papel de RH. Ao longo da minha carreira participei de uma série de acalorados debates acerca do papel de RH. Os papéis variaram: especialista em administração de pessoal, agente de mudança, parceiro de negócio, consultor interno. Hoje a moda é o RH estratégico. O objetivo de tanta discussão sempre foi superar a crise de identidade de RH. Infelizmente, somos mais…

LIDERANÇA 1- O que é ser líder? R- Liderar, guiar, mostrar o caminho, ter visão além, saber planejar, organizar, aceitar os pontos de vista contrários e acima de tudo, saber motivar diante da rotina do dia a dia. 2- Qual o triplo papel da liderança e quais seus desafios? R- Atuar como projetista, professor e regente. Projetista= Perceber e compartilhar os ideais e propósitos da organização. Professor= Ser o guia, o mentor, o facilitador. E como…

boas habilidades para a análise do problema. ➢ Habilidades de ser estrategista: Como um estrategista, o bom negociador pensa enfaticamente nos possíveis argumentos que a outra parte pode tomar. Faz a análise do pensamento mútuo e dos procedimentos estabelecidos pelo outro negociador. Tirando de si a ansiedade do término da negociação. Qual o papel do negociador nesse processo? Um dos papeis necessários do bom negociador é quebrar o obstáculo de agir…

responsabilidade por esse controle e essa percepção deve ser do executivo principal: essa pessoa é o estrategista. Definitivamente, para a escola de desenho existe somente um estrategista: a pessoa que se encontra no topo da pirâmide organizacional. Por esse motivo Andrews associou todo o processo voltado para o CEO, pode-se observar que através dessa premissa os outros membros da organização são relegados a um papel de subordinados na formação de estratégia e que também se exclui…

responsabilidade por esse controle e essa percepção deve ser do executivo principal: essa pessoa é o estrategista. Definitivamente, para a escola de desenho existe somente um estrategista: a pessoa que se encontra no topo da pirâmide organizacional. Por esse motivo Andrews associou todo o processo voltado para o CEO, pode-se observar que através dessa premissa os outros membros da organização são relegados a um papel de subordinados na formação de estratégia e que também se exclui…