lIDERANÇA

LIDERANÇA

1- O que é ser líder?
R- Liderar, guiar, mostrar o caminho, ter visão além, saber planejar, organizar, aceitar os pontos de vista contrários e acima de tudo, saber motivar diante da rotina do dia a dia. 2- Qual o triplo papel da liderança e quais seus desafios?
R- Atuar como projetista, professor e regente. Projetista= Perceber e compartilhar os ideais e propósitos da organização. Professor= Ser o guia, o mentor, o facilitador. E como Regente das pessoas e da missão organizacional se colocando, com a máxima responsabilidade, a serviço dos interesses superiores da organização. 3- Quais as qualidades necessárias para ser líder?
R- Napoleão Bonaparte, considerado o maior líder de todos os tempos, foi um grande estrategista e possuía uma imensa facilidade de empolgar seus soldados com promessas de glória e riqueza. Então, um grande líder precisa antes de tudo, ser um estrategista, planejar passo a passo, organizar as etapas. E precisa também saber motivar sua equipe nos momento de tensão e desânimo. 4- Quais os critérios para o êxito de uma equipe?
R- Planejamento, organização, cumplicidade e motivação. 5- Qual a importância do trabalho em equipe para o contexto da contemporaneidade?
R- (Contemporâneo= indivíduo do mesmo tempo, da mesma época) É enorme, porque o trabalho em equipe aproxima as pessoas, todos ali, trabalhando juntos pela mesma causa, opinando, concordando, discordando, pesquisando. Acontecimentos que só a equipe vivenciou... A cumplicidade toma conta de todos e não importa se são comtemporaneos ou não, estão juntos, formam uma equipe. 6- Você concorda com a afirmação de que a liderança não é um fator apenas individual? Porque?
R- Sim, porque a liderança coletiva é sucesso nas empresas em que possuem vários líderes, cada um assumindo uma função e todos unidos, sincronizados entre si, impulsionando uns aos outros.