Palavra Chave Liderança Organizacional

Mariel Kuester – fraKuester@gmail.com Lediane Aparecida Dossena – lediane.dossena@hotmail.com Resumo: O presente artigo pretende discutir o modelo de gestão que prevalece hoje nas empresas. Destaque para a comunicação, que atualmente é um elemento chave, passando a ser imprescindível para o alcance dos objetivos, uma vez que se tornou um diferencial competitivo no mercado. Entretanto, na prática observa-se que a maioria das organizações, apesar de proferir exaustivamente o discurso…

trabalho e emprego para todos e também a capacidade intelectual mínima necessária para sobreviver no mundo do conhecimento. Emprego virou privilégio. Trabalhar não é mais um dever, mas sim a busca de um direito. Isso também teve um grande impacto organizacional e na atividade das áreas de Recursos Humanos das empresas. Os sistemas de regulação social não estão conseguindo repartir as novas fontes de riqueza como o conhecimento, educação e tempo livre, e poucos detêm as competências e…

fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como as pessoas são a mola mostra de todas as organizações, sem as…

Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da Profª Camila Reis. Sumário INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 04 1 Estrutura Organizacional ..................................................................................... 1.1 Organograma Funcional ................................................................................... 05 06 2…

13/04/12 RESUMO O entendimento da função de liderança é a uma das principais buscas da sociedade. E por razões evidentes como destino de uma família, uma empresa, uma comunidade, um país, está diretamente associado à capacidade de sua liderança. Há pessoas que nascem líderes e outras que aprendem a desenvolver sua capacidade de liderança ao longo dos anos. Hoje em dia, as qualidades de liderança são reconhecidas universalmente como um elemento-chave em administração. Um bom…

Comportamento Organizacional. MANAUS 2014 Introdução Planejar, organizar e controlar são as funções básicas da gerência, mas não é o suficiente para a administração de uma empresa. Torna-se evidente as habilidades para a compreensão da área de estudo do Comportamento Organizacional que, por sua vez, é constituído pelo entendimento do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho. Com o objetivo de melhorar a eficácia organizacional, é investigado o

objetivo de abordar, as várias formas de gerenciamento de pessoas e estilos de liderança. A diferença na maneira de cada líder conduzir sua equipe. Um assunto muito discutido e controverso no que diz respeito qual a melhor forma e o que torna o líder ideal. A relação com empregados e como se pode ter um comprometimento por parte da equipe com os objetivos e metas da organização. Palavras-chave: estilos de gerências,liderança,relações com empregados. 1 INTRODUÇÃO …

importante para o desenvolvimento e a manutenção dentro de uma organização. Qualquer organização administrativa e produtiva nasce a partir da idéia de uma pessoa que sendo dono institui regras, valores, missões e objetivos que juntos formam a cultura organizacional da empresa e que vai ao longo dos anos respaldar todas as decisões e atitudes que o gestor e colaboradores vão tomar a cerca das situações que vão surgindo, tendo esta cultura uma forte influência no processo decisório dessas…

Satisfação no trabalho: Grande ferramenta de liderança Job satisfaction: Great leadership tool Resumo: Este trabalho teve o condão de pesquisar os índices de satisfação no trabalho dos funcionários que estão alocados a mais de dez anos na mesma empresa. A observação é o ponto chave deste estudo, bem como as reflexões envolvidas nesta temática dentro de uma empresa. Buscou-se também identificar o elo entre o resultado do trabalho, a eficiência do funcionário. Sempre avaliando as…

TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, GST0032 - Turma: 2º PERÍODO TURNO: NOTURNO TRABALHO FINAL – Atividade Estruturada Material elaborado pelos alunos: (citar nomes dos integrantes com sobrenome..................), entregue à Prof. ......., como requisito parcial da avaliação da disciplina Análise Organizacional (AO). TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, GST0032 - Turma: 2º PERÍODO TURNO: NOTURNO