Artigo sobre Psicologia Organizacional

Satisfação no trabalho: Grande ferramenta de liderança
Job satisfaction: Great leadership tool

Resumo: Este trabalho teve o condão de pesquisar os índices de satisfação no trabalho dos funcionários que estão alocados a mais de dez anos na mesma empresa. A observação é o ponto chave deste estudo, bem como as reflexões envolvidas nesta temática dentro de uma empresa. Buscou-se também identificar o elo entre o resultado do trabalho, a eficiência do funcionário. Sempre avaliando as particularidades da contribuição de cada personagem no exercício da sua função, sempre analisando a capacidade de liderança e resolução de problemas de cada funcionário, e este tem a função primordial de motivar os demais funcionários, propiciando as condições necessárias para melhoria e execução do serviço.

Palavras Chave: satisfação no trabalho, liderança, contexto laboral.

Abstract: This work had the power to search the indexes of job satisfaction of employees who are assigned to more than ten years at the same company. Observation is the key point of this study, as well as the reflections involved in this subject within a company. Attempt was also made to identify the link between the result of the work, the efficiency of the employee. Always evaluating the particularities of the contribution of each character in the performance of his duties, always analyzing leadership and problem solving for each employee, and this is the primary motivating other staff functions, providing the necessary improvement and implementation of conditions service.
Key words: job satisfaction, leadership, work context.

O presente estudo se propõe a pesquisar e intervir sobre a satisfação no trabalho de funcionários alocados há mais de dez anos na mesma empresa. A prática refere-se a um projeto de estagio realizado dentro de um laboratório de análises clinicas na cidade de Patos/PB. A observação e a escuta foram os principais articuladores do processo de satisfação no trabalho e as reflexões