Pagamento Do Salario Minimo

SÃO LUÍS – MA NOVEMBRO de 2012 TITULO: FOLHA DE PAGAMENTO Subtítulo: Proventos, Descontos e Contabilização. Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre do Curso de Ciências Contábeis do Instituto de Ensino e Cultura sob a orientação do professor Ranio Gamita SÃO LUÍS – MA NOVEMBRO de 2012 SUMARIO APRESENTAÇÃO ESTE TRABALHO DE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (APS), TEM…

Definição 1. Salário nominal É aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. Pode ser expresso em hora, dia, semana, mês. 2. Salário efetivo É o valor efetivamente recebido pelo empregado, já descontadas as obrigações legais (INSS, IRRF, etc) 3. Salário complessivo É o que tem inserido no seu bojo toda e qualquer parcela adicional (hora extra, adicional, etc) 4. Salário profissional É aquele cujo valor está…

RESUMO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Nesse contexto, este estudo objetivou realizar um estudo da folha de pagamento no setor privado, sob o âmbito contábil. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa-descritiva, por meio de revisão bibliográfica e pesquisa documental, constituídas principalmente de livros, artigos científicos e da CLT. Também definiu empregado, empregador, salário e…

ATIVIDADE PROPOSTA 1 – Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. Pagamento de salários deve obedecer a determinadas leis A forma como o trabalhador deve receber seus vencimentos é regulamentada por determinadas leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do…

Caso sua família receba até 3 salários mínimos, você tem direito a concorrer ao sorteio da sua casa própria: É necessário ter Cadastro Único e não ter sido beneficiado anteriormente em programas de habitação social do governo.É necessário não possuir casa própria ou financiamento em qualquer Uf. O Pagamento é de 10% da renda durante 10 anos, com prestação mínima de R$ 50,00, corrigida pela TR e registro do imóvel em nome da mulher. Sem entrada e sem pagamento durante a obra. É…

a) Remuneração é o mesmo que salário? Segundo o artigo 457 da CLT, considera-se salário a contraprestação direita devida pelo empregador ao empregado em virtude do serviço prestado em face do contrato de trabalho. Entretanto, não são considerados salários, as indenizações, ajudas de custo, que não excedam a 50% do valor do salário do empregado, os pagamentos de natureza previdenciária, a participação nos lucros e as gratificações pagas por mera liberalidade

entendendo que este termo seria a data do pagamento a menor. EMENTA: AÇÃO DE COBRANÇA - PEDIDO DE COMPLEMENTAÇÃO DE INDENIZAÇÃO - SEGURO OBRIGATÓRIO DPVAT - LEGITIMIDADE PASSIVA DE QUALQUER SEGURADORA CREDENCIADA PARA OPERAR O SEGURO DPVAT - QUITAÇÃO PLENA - INOCORRÊNCIA - O PAGAMENTO DE PARTE DO SEGURO NÃO INIBE O BENEFICIÁRIO DE POSTULAR O RECEBIMENTO DA DIFERENÇA QUE LHE É DEVIDA - DIFERENÇA DEVIDA - VALOR DE COBERTURA - 40 SALÁRIOS MÍNIMOS - UTILIZAÇÃO DO SALÁRIO MÍNIMO COMO BASE DE…

efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. Salário é o pagamento efetuado diretamente pelo empregador ao empregado, como retribuição pelo seu trabalho. Remuneração – para o empregado, é a soma do salário com outras vantagens percebidas em decorrência do contrato (ex: salário base + gorjetas); para as demais espécies de trabalhador é a contraprestação do serviço. * Enquanto salário é a soma de…

Folha de Pagamento O Departamento Pessoal (DP) é um dos subsistemas da administração de RH e tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação capital e trabalho. Entre as funções mais importantes: * admissões de novos empregados; * Demissões de empregados; * Registros legais em controles diversos; * Aplicações e manutenção da…

Direito do Trabalho _______________________________________________ Aula 04: Remuneração e salário: distinções; denominações, classificações, formas de pagamento e parcelas salariais. 13º salário. 4.1. Resumo teórico: 4.1.1. Da Remuneração e do Salário: a) Conceito e Distinções: a) Conceito: Salário é a contraprestação paga diretamente pelo empregador, seja em dinheiro, seja em utilidades (salário in natura). A remuneração é a soma da contraprestação paga diretamente pelo…