Pagamento Do Salario Minimo

DIREITO DO TRABALHO II Salário e Remuneração – Art. 457 CLT: Salário é a parte fixa da remuneração. É a importância pela qual houve a contratação do empregado, ou seja, é o que consta na C.T.P.S. Do salário derivam os demais adicionais e complementos, é o caso das horas-extras adicionais, prêmios, etc. Portanto compõem a Remuneração do empregado, todas as vantagens pagas diretamente pelo empregador, como contra-prestação dos serviços, tais como: gorjetas, diárias de viagens,…

cognome, qualificação do substantivo – de remuneração ou de salário. Em outras palavras, quando o empregado celebra contrato de trabalho e tem a intenção de ter parcelas econômicas como contraprestação, dá-se o nome a estas parcelas de remuneração ou de salário. Ou seja, não interessa se o pagamento aconteceu ou não, basta que haja a intenção de receber parcela contra-prestativa para se caracterizar a onerosidade. Porém, havendo o pagamento, tal fato é evidência em si da onerosidade…

primeiro ano. Após a formalização o empreendedor terá o seguinte custo: Para a Previdência: R$ 51,15 por mês (representa 11% do salário mínimo que é reajustado no início de cada ano); Para o Estado: R$ 1,00 fixo por mês se a atividade for comércio ou indústria; Para o Município: R$ 5,00 fixos por mês se a atividade for prestação de serviço. 8. Como faço o pagamento destes valores? Por meio de um documento chamado DAS que é gerado pela Internet no endereço…

Guarulhos 2014 Respostas: 1- Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. R: O trabalhador deverá receber seus vencimentos de forma regulamentada por determinadas leis, que por inúmeras vezes, é desrespeitada pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do Brasil. Mas segundo

renda de até 3 salários mínimos, mas que também abrange famílias com renda de até 10 salários mínimos. Isto só será possível com uma ampla parceria entre União, estados, municípios, empreendedores e movimentos sociais. Tratase de um esforço inédito em nosso país, mas necessário e viável. Nas páginas seguintes, a CAIXA reuniu as informações básicas para os beneficiários e todos os parceiros. s u m Á r i o habitação para famílias com renda de até 3 salários mínimos…

e Sefip; 3 - Recibo de Salário e folhas de Pagamento; 4 - Relatório de honorário e Planilha de Custo; 5 - Imposto de Renda Pessoa Física e Imposto de renda Pessoa Jurídica; Sua resposta 3 - Recibo de Salário e folhas de Pagamento; Questão 2 Nota: Não gerada O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.Quando o pagamento houver sido…

FESP - Faculdade de Educação Superior do Paraná SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Curitiba 2015 FESP- Faculdade de Educação Superior do Paraná Aline Bandeira – 254449 Anelise Ribeiro – 255385 Leidy Daniela – 254511 Letícia Borowski - 254430 SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Apresentamos este trabalho à disciplina de Legislação Social e Previdenciária, ministrada pelo professor Athayde Faria Baganha, do curso de Administração da Faculdade de Educação Superior do Paraná. Curitiba 2015 3 SUMÁRIO…

jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. 2ª à sábado. Turnos ininterruptos de revezamento: trabalho não superior a 6 horas. Horas extras: prorrogação negociada por meio de acordo ou convenção coletiva de trabalho. Valor no mínimo 50% superior à hora normal. Horas extras em local insalubres: são vedadas. Se excepcionalmente autorizado pelo Ministério do Trabalho, pode realizar até 2 horas. Horas extras por necessidade imperiosa: máximo de 4 horas. Somadas as…

A incompatibilidade entre os horários de início e término da jornada do empregado e os do transporte público regular é circunstância que também gera o direito às horas "in itinere". III - A mera insuficiência de transporte público não enseja o pagamento de horas "in itinere". IV - Se houver transporte público regular em parte do trajeto percorrido em condução da empresa, as horas "in itinere" remuneradas limitam-se ao trecho não alcançado pelo transporte público. V - Considerando…

invertida. Por exemplo, o salário que é apresentado no texto, nós o entendemos como forma de pagamento pelo nosso trabalho, mas na verdade é o nosso pagamento pela força de trabalho. Se o salário não é um pagamento do trabalho, mas da força de trabalho, então ele é, em geral, o mínimo historicamente indispensável para a reprodução da mão de obra, ou seja, o mínimo necessário para que o trabalhador sobreviva e continue a produzir. Então o salario aparecendo como pagamento de força de…