Pagamento Do Salario Minimo

doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 | Salário-de-contribuição (R$) | Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) | até 1.247,70 | 8,00 | de 1.247,71 até 2.079,50 | 9,00 | de 2.079,51 até 4.159,00 | 11,00 | Portaria Interministerial MPS/MF nº 11, de 08 de janeiro de 2013 | | TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados contribuintes individual e facultativo | Salário-de-contribuição (R$) |…

SALÁRIO Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) §…

AULA REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 1. Conceito: “salário é o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado não só como contraprestação do trabalho, mas, também, pelos períodos em que estiver à disposição daquele aguardando ordens, pelos descansos remunerados, pelas interrupções do contrato de trabalho ou por força de lei”. 1 A CLT usa as expressões ‘salário’(art. 457, § 1º) e ‘remuneração’ (art. 457, caput) sem precisar se o faz com o mesmo ou com sentidos…

percentagem do salário mínino o pagamento de alimentos? Fundamente sua resposta e apresente um julgado como supedâneo as suas alegações. 2) Sobre a súmula n° 4, como explicar decisões judiciais espalhadas pelo país, que fixam em percentagem do salário mínino o pagamento de alimentos? Fundamente sua resposta e apresente um julgado como supedâneo as suas alegações. R: Em ações de alimentos, verifica-se que vem sendo adotado ainda o critério de indexar a verba alimentícia com o salário…

torne bastante claro quais as tarefas exercidas por cada um deles. • DEPATAMENTO DE PESSOAL É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários. • RECURSOS HUMANOS - RH Gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas ou ainda administração de Recursos Humanos. Conhecida pela

Qual o maior salário mínimo do mundo? Publicado em 11/09/2013 | Autor: Site de Curiosidades Muitos países do mundo têm uma legislação específica que regula o valor do salário mínimo. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), 90% das nações implementam esse tipo de lei para estabelecer o valor mínimo necessário para o sustento do trabalhador. Como dá para imaginar, esses salários variam muito de uma nação para a outra. Ou seja, o que é um salário mínimo num país rico, pode

TIPOS DE REMUNERAÇÃO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Remuneração é todo provento legal e habitualmente auferido pelo empregado em virtude do contrato de trabalho, se pago pelo empregador, seja pago por terceiro. Pode-se dizer que a remuneração é composta pelo salário direto, o salário indireto e a remuneração variável onde melhor se situa a participação nos lucros ou resultados. Salário é contraprestação direita devida pelo empregador ao empregado em virtude do serviço prestado em face do…

FOLHA DE PAGAMENTO A folha de pagamento é um documento entregue ao trabalhador com contraprestação assinada para a empresa. Neste documento são apresentados todos os lançamentos a créditos e a débitos do trabalhador, ou seja, todos os eventos que foram pagos (proventos, vencimentos, etc.) e todos os eventos que foram descontados. REMUNERAÇÕES Para entender o que são os proventos ou vencimentos da folha de pagamento é preciso tomar conhecimento de algumas variações da remuneração. …

(Graduação em nome do curso) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Cidade, Ano. RESUMO O ESTUDO DA FOLHA DE PAGAMENTO – uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil. ESTE TRABALHO TEM O OBJETIVO RELEMBRAR E APERFEIÇOR MAIS NOSSO CONHECIMENTO, DE FOLHA DE PAGAMENTO – UMA descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento…

REMUNERAÇÃO É a soma do salário contratual com outras vantagens e/ ou adicionais (que possuam natureza salarial) percebidos pelo empregado, em decorrência do exercício de suas atividades. Parcelas componentes da remuneração A remuneração é composta por varias parcelas e adicionais, concedidos ao empregado em razão do exercício de suas atividades, do local de trabalho, da jornada diária etc. temos, como exemplo, as seguintes parcelas: salário contratual, gorjetas, gratificações…