trabalhos prontos

acréscimo em seu salário de 20%. Só não tem direito a receber este extra quem trabalha em sistema de revezamento semanal ou quinzenal – profissionais, por exemplo, que trabalham à noite por uma semana, em sistema de plantão, alternando com trabalhos durante o dia. Regulamentação O trabalho noturno é regido pelas leis da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e pelo Ministério do Trabalho. Duração da hora noturna No caso da jornada noturna urbana, a hora tem 52,30 minutos, diferentemente da diurna, de 60 minutos. Essa disposição legal reduz em 12,5% a hora noturna. O salário deve ser pago com base nas horas trabalhadas com base neste cálculo. Intervalo na jornada noturna Sim. Existem pausas para repouso ou alimentação, que dependem das horas trabalhadas. Por exemplo, jornadas de até quatro horas não contemplam intervalos. Jornadas de quatro a seis horas devem ter uma pausa de 15 minutos. Já em períodos noturnos acima de seis horas, é obrigatória a parada para o repouso de no mínimo uma hora, podendo chegar a duas horas de intervalo. Quem pode executar o trabalho noturno? Qualquer empregado pode fazer jornada noturna, desde que maior de idade. “Qualquer um pode cumprir a jornada noturna. A única exceção são os menores de idade que, em hipótese alguma, podem ser inscritos em jornadas noturnas ou serviços insalubres, independentemente do sexo”, afirma o advogado trabalhista José Moreira de Assis, coordenador da Escola Superior da Advocacia. Salário mínimo O…

Informe sua idade 4/24/2012 12:28: 1 a 2 salários 17 mínimos 4/24/2012 12:34: 1 a 2 salários 52 mínimos 4/24/2012 12:44: 6 a 9 salários 05 mínimos 4/24/2012 12:46: 3 a 5 salários 10 mínimos 4/24/2012 12:52: 3 a 5 salários 57 mínimos 4/24/2012 12:58: 1 a 2 salários 17 mínimos 20 a 25 anos mais de 31 anos 4. Ao fazer compras pela 3. Qual o período internet, você do dia você mais considera (pode navega na escolher mais de 1 internet? opção): Vantagens na compra (brinde, tarde…

consiste no pagamento de uma prestação pecuniária – o salário – ao empregado. O trabalho gratuito não é objeto do contrato de trabalho. Na hipótese de serviço voluntário, por exemplo, nos termos da Lei no 9.608/1998, que consiste na atividade não remunerada, prestada a entidade pública ou a instituição privada sem fins lucrativos, não há incidência de obrigações trabalhistas. Assim, se não houver, por parte do trabalhador, a expectativa de receber uma retribuição economicamente…

VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2011 | Salário-de-contribuição (R$) | Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) | até R$ 1.106,90 | 8,00 | de R$ 1.106,91 a R$ 1.844,83 | 9,00 | de R$ 1.844,84 até R$ 3.689,66 | 11,00 | Portaria nº 568, de 31 de dezembro de 2010 | Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e…

Disciplina: Direito do Trabalho I Professor: Milton Inácio Heinen Texto 6 1. SALÁRIO/REMUNERAÇÃO - CF, art. 7º, IV a XII e XXX e XXXI - CLT , art. 457 a 467. 1.1. Noções e conceitos. A denominação de salário, normalmente utilizada para designar a retribuição do empregador ao empregado, pelos serviços prestados por este, não representa todas as formas de retribuição legais ou convencionadas pelas partes, mesmo porque determinadas utilidades que não são…

CONCEITO DE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Salário→ É a contraprestação que deve o empregado receber como consequência do contrato de trabalho diretamente do empregador. Remuneração →É a contraprestação que o empregado deve receber como consequência do contrato de trabalho diretamente do empregador ou por terceiros. Exemplos: Gratificações Espontâneas. COMPOSIÇÃO DO SALÁRIO → Importância Fixa; → Comissões; → Diárias e ajudas de custo excedentes de 50% do valor do…

e o maior salário de cada tipo de cargo. EXERCÍCIOS 1. Explique o erro e apresente a correção no box ao lado: SELECT DEPTNO,AVG(SAL) FROM EMP GROUP BY DEPTNO HAVING JOB ‘PRESIDENT’; SELECT DEPTNO, AVG(SAL) FROM EMP WHERE COUNT(*) > 3 GROUP BY DEPTNO 2. Exibir qual é a média salarial dos funcionários. 3. Liste o menor e o maior salário de cada tipo de cargo. SELECT JOB, MAX(SAL),MIN(SAL) FROM EMP GROUP BY JOB 4. Exiba o…

DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO CAMPINAS 2008 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................ 05 2 CONCEITO............................................................................................ 06 2.1 Salário.................................................................................................. 06 2.2…

SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Conceito: é a contra prestação mínima devida e pago devidamente ao trabalhador para sua necessidade bancar sua família . a)Salario mínimo: peculiaridade o salario mínimo só pode ser reajustado por lei não havendo a possibilidade de se estabelecer Salario Mínimo mediante decreto ou portaria. b) O salario mínimo deve ser nacionalmente unificado valendo para todo país. Acabando com o salario mínimo regionalizadoo que proporcionava migração de trabalhadores de…

Salário Nas sociedades capitalistas, salário (ou capital variável no conceito de Marx), é o preço oferecido pelo capitalista ao empregado pelo aluguel de sua força de trabalho por um período determinado, geralmente uma semana ou um mês, ou por unidade de produção. Segundo os economistas neoclássicos, os salários são determinados pela produtividade marginal do trabalho. O termo tem origem no latim salarium argentum, "pagamento em sal" – forma primária de pagamento oferecida aos…