pisicologia

Questão 1
Nota: Não gerada
Para todos aqueles prestadores de serviços, que se enquadrarem nas características de empregados, conforme art. 3º da CLT, a empresa deve elaborar dois relatórios, onde deve constar todos os proventos inseridos que o funcionário tem a receber. Com base na informação da CLT qual nome que se dá a estes relatórios?
Alternativas
1 - Guia de INSS e Carnê de INSS;
2 - Guia de FGTS e Sefip;
3 - Recibo de Salário e folhas de Pagamento;
4 - Relatório de honorário e Planilha de Custo;
5 - Imposto de Renda Pessoa Física e Imposto de renda Pessoa Jurídica;
Sua resposta
3 - Recibo de Salário e folhas de Pagamento;
Questão 2
Nota: Não gerada
O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado o mais tardar, até que data do mês subsequente ao vencido?
Alternativas
1 - Quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido;
2 - Décimo dia útil do mês subseqüente ao vencido;
3 - Segundo dia útil do mês subseqüente ao vencido;
4 - Sétimo dia útil do mês subseqüente ao vencido;
5 - Trigésimo dia do mês corrente;
Sua resposta
1 - Quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido;
Questão 3
Nota: Não gerada
O trabalho em condições nocivas à saúde, tais como: exposição à umidade; poeira excessiva no local de trabalho entre outras, dá direito ao empregado de receber um adicional ao seu salário. Este adicional é de acordo com o grau de insalubridade e é calculado com base no salário mínimo, assim para um trabalho com um grau de insalubridade considerado nível médio qual é o percentual de adicional a ser aplicado?
Alternativas
1 - 10% sobre o salário mínimo;
2 - 40% sobre o salário mínimo;
3 - 18% sobre o salário mínimo;
4 - 30% sobre o salário mínimo;
5 - 20% sobre o salário mínimo;
Sua resposta
5 - 20% sobre o salário mínimo;