Os Envolvidos No Processo Do Conflito

do dia a dia, à medida que as sociedades se tornam mais abertas. A todo o momento estamos negociando, por isso não há sombra de dúvidas que negociar é uma das habilidades mais importantes para o sucesso pessoal e profissional de qualquer pessoa. O processo de negociação tem como propósito alcançar objetivos através de um acordo nas situações em que existam interesses comuns e contrários. Logo, a questão que apresenta é de como fazê-lo com extrema efetividade. Nos artigos apresentados,…

TÉCNICAS DE MEDIAÇÃO A mediação de conflitos é uma técnica multidisciplinar. O Direito, a Psicologia, a Comunicação Social, a Sociologia e a Administração são apenas algumas das ciências sociais que oferecem ótimas teorias e exemplos práticos para se estruturar diversas técnicas de mediação de conflitos. Entre elas: * Escuta Ativa: o mediador, através da linguagem verbal e não-verbal dos participantes, procura decodificar várias informações. Esta técnica possibilita uma…

negociarem soluções reciprocamente satisfatórias e a selecionar uma delas para resolver consensualmente o desacordo. Na mediação de conflito pela heterocomposição, há a terceira figura que é imparcial no conflito, que tem autoridade para impor uma solução para as partes neste conflito. Este terceiro toma decisões que podem ser impostas as partes, dos envolvidos no conflito. A heterocomposição pode ser pela arbitragem, em que o terceiro imparcial é o árbitro, que atua como terceiro…

Mediação de Conflitos e Políticas Públicas As múltiplas definições relativas às políticas públicas nos levam por vezes a entendê-las como políticas governamentais e partidárias, que estariam então sujeitas às alterações cíclicas de mudança do poder, ou, ainda, a compreendê-las como ações que envolvem múltiplos atores (governamentais e não-governamentais), possíveis expositores de suas necessidades e interesses e co-responsáveis pela identificação e implementação das soluções cabíveis. Inequívoco

O EXERCÍCIO DO PODER NAS ORGANIZAÇÕES: ESTRATÉGIAS DE DOMINAÇÃO A AUTO REGULAÇÃO DE CONFLITOS 1.1-O Poder Poder nas organizações contemporâneas: “quem deseja, inveja ou utiliza o poder, jamais o menciona” O uso do poder Positivo x Negativo: * Algumas pessoas, devido às suas relações pessoais, seu carisma, o poder de convencimento conseguem, às vezes, obter maior agilidade na resolução de certos problemas, tornando-se então, de algum modo, mais poder. * Associações negativas, ligadas

ISRAEL/PALESTINA Resumo A ocorrência de conflitos internacionais de grande gravidade e que afetam toda a sociedade internacional estimula o estudo da teoria negociação, como meio de solução de controvérsias. Nesse contexto e com base nas teorias realista e pluralista das Relações Internacionais, o presente trabalho apresenta a análise do conflito histórico entre Israel e os povos árabes sob a ótica das teorias da negociação. Palavras-chave: negociação, conflito, guerra,…

Diferenças entre Mediação e outras formas de gestão de conflitos Há uma certa confusão entre o processo de mediação e as demais formas de gestão (ou resolução) de conflitos. Algumas pessoas imaginam estar realizando uma mediação, quando na verdade fazem uma conciliação, por exemplo. As formas de resolver os conflitos fazem parte de um contínuo no qual varia o grau de autonomia das decisões dos envolvidos, dentre as quais se destacam: • Negociação • Mediação • Conciliação •…

Aternativas para administração de conflitos através da mediação e sua aplicação no contexto escolar PIBID - UFRRJ Marcelo Almeida Carvalho 02 Copyright © 2011 UFRRJ Nenhuma parte desta obra pode ser utilizada ou reproduzida, qualquer meio ou forma, seja digital, fotocópia, gravação ou outro meio tecnológico existente, sem expressa autorização dos editores. Organização: Elaboração: Marcelo Almeida Carvalho Coordenação: Profª Drª Nalayne Mendonça Pinto Apoio: Ministério da

seu processo Profª . Ma. Cristiane Vinholi de Brito 1 Profa. M.a. Cristiane Vinholi de Brito Graduação: Psicologia Pós-Graduação: Especialização: Psicopedagogia, 2004. Mestrado: Psicologia, UCDB/ Campo Grande/ MS, 2008. Experiência: Docência ensino superior, Psicologia organizacional, Psicologia Clínica. 2 Conteúdo da aula: Abordagem sistêmica da Negociação e o seu processo Origem da teoria dos sistemas no campo da Administração. Negociação de forma sistêmica.…

interesses comuns ou distintos entre os envolvidos para que de alguma forma alcance a expectativa gerada para tal finalidade. De acordo com, Leszczynski (APAC-V. 2 N.3-2008 – p.86,87), a negociação é um fator indispensável para toda e qualquer ação que submeta duas entidades ou atores a buscar a satisfação de algum interesse. Ela está presente nas relações humanas, empresariais, institucionais, esportivas entre outras. A negociação está presente na solução de conflitos, na estruturação…