Organizações Mecanicistas X Organizações Flexiveis Existiria Um Meio Termo

“Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?” Vs “Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades” Surgimento das Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração Com a leitura dos artigos de Jéssica Louisiana Natália Caetano é possível observar que cada teoria surgiu de um contexto histórico único e que cada um delas focou apenas em ponto que se fazia falho ignorando todo o resto do conjunto. Por exemplo,…

ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 Teoria Clássica da Administração. 4 2. 2 Teoria da Burocracia 4 2.3 Teoria Estruturalista. 5 2.4 Teoria das Relações Humanas. 5 2.5 Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). 5 3. TEORIAS MECANICISTAS E ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 6 3.1 Teoria de Sistemas. 7 3.2 Teoria Matemática. 7 3.3 Teoria da Tecnologia da Informação 7 3.4 Teoria Contingencial. 8 3.5 Implicações Éticas 8 3.6 Pensamento Sistêmico 9 3.7 Liderança 9 4. ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS…

Estruturalista (Leandro) d) Teoria das Relações Humanas (Devander e Gerson) e) Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional –DO) (Elder ) Passo 2 (Equipe) Confronte os conteúdos dos artigos Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? (indicado na Etapa 1, passo 1º) e Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades, disponível em . Acesso em: 17 out. 2011. Ambos de autoria de Jéssica…

das mais importantes áreas da atividade humana. A tarefa básica da administração é de conseguir fazer as coisas por meio das pessoas e dos recursos disponíveis de maneira eficaz e eficiente. A eficiência e eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto em busca dos objetivos a serem alcançados depende diretamente da função administrativa. A partir do momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade é que sua administração começou a apresentar dificuldades e…

Bibliografia CAETANO, Jéssica L. N. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Disponível em: Acesso em: 27 agosto 2013 HUBERMAN, Leo. A história da riqueza do homem. Disponível em: Acesso em: 27 Agosto 2013 CHIAVENATO, Idalberto.- compacta 3ª Ed. 2004 Intr. à Teoria Geral da Administração TAYLOR, Frederick W. Princípios da administração científica. São Paulo: Editora Atlas S.A., 1995. FAYOL,Henri. Administração Industrial e Geral: Editora Atlas

Organizações Mecanicistas X Organizações flexíveis: Existiria um meio termo? O pensamento administrativo é formado por várias teorias que são estudadas a fim de serem estudas pela Teoria Geral Da Administração para facilitar o entendimento. Onde se destacam vários nomes que contribuíram no entendimento da “Administração” com contextos históricos como: Frederick Taylor, Henry Ford, Henry Fayol e Max Weber. Cada teoria procurou privilegiar algo e menosprezando as demais. Frederick…

Taylor (1856-1915), americano que desenvolveu a chamada Escola da Administração Científica, com a preocupação de aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho dos operários. A primeira Escola a surgir foi a Clássica conforme os textos estudados (Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis: existiria um meio termo?/Teorias Administrativas: a evolução em decorrência das necessidades) nesse estudo confirmamos essa evolução, que surgiu com as consequências…

Taylor foi um filosofo que buscou tentar descobrir os mistérios sobre a forma como os funcionários vinham se comportando e por meio da observação detectou falhas que podem ser solucionado para melhorias na produção, suas teorias veem sendo seguido até hoje no século XXI. Para muitos a Revolução Industrial, foi um grande difusor para o crescimento da tecnologia, e meios de produção. Por ser um fator decisivo em uma organização, a administração passa por constantes processos de mutação,…

Organizações macanicista X organizações flexíveis : Existiria um meio termo ? O conceito administrativo pode ser sobre um foco específico a uma característica particular da organização, ou uma forma particular de estudá-la ,e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela teoria geral da administração. São a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque por meio de uma breve revisão

liderança, incentivos sociais, comunicação, dinâmica em grupo e organização informal. A Abordagem Neoclássica surge pela busca de resultados reais e palpáveis, desenvolvendo e aperfeiçoando aspectos da teoria clássica para os problemas das organizações de sua época, essa abordagem caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração e pelo pragmatismo. Nesse método a ênfase se dá nos objetivos e nos resultados, ou seja, na eficiência, com enfoque da organização formal e