Organizações Mecanicistas X Organizações Flexiveis Existiria Um Meio Termo

.................7 9 – TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO .........................................8 10 – TEORIA CONTINGENCIAL...........................................................................9 11 – ORGANIZAÇÕES MECANISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO? DE JÉSSICA L. N. CAETANO................................................................................................................9 12 – IMPLICAÇÕES ÉTICAS................................................

Relações Humanas. e) Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). Passo 2 (Equipe) 1 Confrontar os conteúdos dos seguintes artigos de autoria de Jéssica Louisiana Natalia Caetano: · Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? (indicado na Etapa 1, Passo 1) ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você perceba a evolução natural das Teorias da Administração percorrendo caminhos inéditos, pelos quais os problemas…

desenvolvimento e expansão da indústria que apresentavam problemas organizacionais. As Teorias Administrativas se fazem presentes na maioria das organizações atuais, pois nenhuma sobrevive sem planejamento, execução, controle e qualidade. Destaca-se a importância da prática de uma boa liderança, da responsabilidade social e a preservação do meio ambiente. Entendemos que num mundo globalizado, é importante sempre buscar alternativas, influenciando pessoas, solucionando…

controlar tal produção. Dentre os principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas/escolas e aos profissionais autônomos. Nessa época a sociedade era diferente dos dias…

5 Teoria das Relações Humanas................................................................................04 2.6 Teoria Comportamental / Desenvolvimento Organizacional..................................04 2.7 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis : existiria um meio termo ? .......................................................................................................................................05 2.8 Teoria de…

Economia, no 2° semestre do curso de Administração de Empresas da faculdade Anhanguera Educacional sob a orientação da Profª Olney Bruno da Silveira Junior. AMERICANA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CAPITULO 1 - ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS, EXISTIRIA UM MEIO TERMO? 5 CAPITULO 2 - A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO. 5 2.1- ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: 6 2.2 - ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: 8 • A Ênfase na Prática da Administração: 9 • A Reafirmação…

mesmo: a busca da eficiência das organizações. Henry Ford em 1914 aprimorou o modelo de Taylor nos EUA, criando em sua indústria de automóvel, um sistema cuja principal característica é a fabricação em massa projetando um sistema baseado numa linha de montagem. Teoria da Burocracia Max Weber, sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos fins pretendidos,…

as tarefas e a colaboração entre administradores e operários. Entre os seguidores de Taylor destacam-se: Frank e Lilian Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Mustenberg. Jéssica Louisiana Natália Caetano, em seu artigo “Organizações Mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?”, afirma que cada teoria surgiu de um contexto histórico único e manteve foco apenas nas falhas e que as teorias administrativas continuam em evolução, buscam inserir e adequar conceitos anteriores à…

atingir seu alcance até se tornar um clássico da economia. Esse passo da economia mundial, infelizmente, se encerrava em meados dos anos de 1930. Jéssica Louisiana Natália Caetano por sua vez ao escrever sobre: Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Mostrou a importância de TGA e das teorias para facilitar o dia a dia e concluindo que as teorias não são antagônicas, mas se completam, como na teoria de Taylor de que “não é o operário quem deveria…

DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Este trabalho tem o objetivo de relatar as contribuições das teorias administrativas nas organizações empresariais nos dias de hoje. Para a execução do mesmo utilizaram-se consultas em sites da Internet tendo como resultado que a ao longo da história a arte de administrar tem vivenciado uma grande revolução com modelos de gestão mais flexíveis humanizados e democráticos. NOME: Taise Monteiro …