Organizações Mecanicistas X Organizações Flexiveis Existiria Um Meio Termo

Desenvolvimento A administração sempre esteve associada à idéia força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático. Pois as associações na verdade precisava de algo que as controlasse e a ajudasse a cresce porquê na verdade organizações são a essência das pessoas. E essa profissão que foi desenvolvida se tornou uma utilidade social. Assim o administrador tornou-se para a empresa o médico responsável pela saúde da mesma. Desse modo o estudo da Administração esteve concentrado

a seu tempo uma diferente teoria administrativa. DESENVOLVIMENTO A historia da riqueza do homem A formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas influências socioeconômicas. Na estrutura político e social do período medieval os meios de produção eram totalmente baseados no que vinha da terra, sendo considerado homem rico quem dispunha de terras aráveis. Desta forma, a divisão das terras aráveis se dava entre as elites, onde todas as propriedades eram do Rei. Porém este…

racionalmente organizada. Conferem às pessoas investidas da autoridade um poder de coação sobre os subordinados e também os meios coercitivos capazes de impor a disciplina. Possibilitam a padronização dentro da empresa. 3- Teoria Estruturalista: • Flexibilidade, em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna e da diversidade de papéis desempenhados nas organizações. • Tolerância às frustrações para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre necessidades…

interpessoais; a importância do conteúdo do cargo e a ênfase nos aspectos emocionais. Em 1950 foi criada a teoria estruturalista que visava integrar todas as teorias. Teve inicio com a teoria da burocracia de Max Weber, que se baseia na adequação dos meios aos fins, para que se alcance o máximo de eficiência. E por fim, surgiu a Teoria Neoclássica, da necessidade de utilizar conceitos validos da Teoria Clássica, mas sem os exageros e distorção trazem novas teorias. Ela se misturou com…

históricos que ficam na memória da empresa, que podem ser utilizados “pela gestão do conhecimento”. Entretanto, por outro lado, em alguns aspectos, esfria o relacionamento humano, trazendo para a área central, para o cérebro da empresa, um comportamento mecanicista, que passa das máquinas dos operários para os papéis dos funcionários administrativos. A teoria da burocracia contribuiu com a administração moderna das empresas, mas ao mesmo tempo criou mecanismos que emperram a máquina…

Atividade Prática Supervisionada – ATPS Administração Disciplina: Teorias da Administração Prof.ª. Tutor Presencial: Etapa 1 Administrar: Habilidade Humana Nos estudos sobre organizações ou teorias da administração comumente se divide as habilidades das pessoas em três espécies: Habilidade Técnica, Habilidade Humana e Habilidade Conceitual. Voltando nossa atenção para a administração no que diz respeito ao ato de…

temas, como no exemplo a seguir: · Conforme Chiavenato (2006, p.3), o administrador é o responsável por diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos, enfim, é aquele que resolve os problemas das organizações. Passo 4 - Descreva a aprendizagem que o grupo assimilou após a pesquisa dos temas elaborando o tópico denominado Considerações Finais. Aqui é importante que o texto de fato represente a aprendizagem absorvida após as pesquisas. …

Comentário crítico de organizações mecanicistas x organizações flexíveis: existiria um meio termo? Enquanto taylor e fayol criaram suas teorias visando o aumento produtivo nas fábricas, contrapondo essas teorias é criada a teoria das relações humanas que visa mais o ser humano, observando seu comportamento e não sendo tudo decidido por um gerente. Nos dias atuais vemos claramente a utilização dessas teorias como forma de organizar, produzir e gerenciar uma empresa, da mesma forma a…

focando: - conceitos da teoria da administração; - “A história da riqueza do homem”, alguns pontos importantes; - precursores da administração “Taylor e Fayol”; - abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista; - “Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis; Tendo em vista, esta Atividade Avaliativa – não se tratar de uma monografia, mas, sim de um “RELATÓRIO de ESTUDO ADMINISTRATIVO”, serão dispensados alguns itens referenciados como padrão de normas para trabalhos…

Fayol 7 1.3 Ford 8 1.4 Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 9 3. Conclusão 10 4. Referências 11 1. INTRODUÇÃO O fundamento da administração é utilizar recursos para atender as necessidades das pessoas na sociedade por meio de decisões eficientes e eficazes. Suas principais funções são: planejar, liderar, executar e controlar. Além desse objetivo, as organizações têm outros…