Organizações Mecanicistas X Organizações Flexiveis Existiria Um Meio Termo

do Comportamental / Desenvolvimento Organizacional – D.O .....pág.6e 7. Teoria Estruturalista e Teoria Relações Humanas..............................pág.8. Etapa2/Passo 2 e 3. Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? ................................................................................................pág.9. Referências ...............................................................................

vários cargos dentro uma fábrica. Após alguns anos como empregado, Taylor passou a trabalhar como consultor**, aperfeiçoando suas pesquisas e ideias sobre gestão. O aspecto fundamental de sua teoria é a busca do aumento da eficiência da organização, por meio da racionalização do trabalho e da obtenção de métodos mais eficientes de controle dos trabalhadores. Princípios da Administração Científica Em seu segundo livro “Principles of Scientific Management” (Princípios de…

relata sobre a administração ser uma habilidade humana e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração, e a leitura Critica do artigo de Jéssica L. N. Caetano, intitulado Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?. Desenvolvimento do trabalho A administração realmente é uma habilidade humana. Porém, uma habilidade que foi séculos…

Após a leitura e o estudo dos artigos “Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?” e “Teorias administravas : a evolução em decorrência das necessidades”, podemos concluir que: O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque especifica a um aspecto particular da organização ou uma forma peculiar de estudá-la. A organização desse pensamento é formadora de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Segundo Garcia e Bronzo: as

paralelamente o modelo burocrático de Weber, com seu estruturalismo organizacional e princípios comportamentais rígidos. Foi surgindo assim uma necessidade de humanizar e democratizar a administração. Foi necessário reformular os conceitos rígidos e mecanicistas das teorias anteriores de modo a adequá-los aos novos padrões de vida do povo americano. A abordagem humanística propõe que a ênfase colocada nos métodos de trabalhos e na organização formal e os princípios da administração cedam…

oligopólio concentrado (pequeno número de empresas no setor) e oligopólio competitivo (pequeno número de empresas domina um setor com muitas empresas). Devido à existência de empresas dominantes, elas têm o poder de fixar preços de venda em seus termos, defrontando-se normalmente com demandas relativamente inelásticas, em que os consumidores têm baixo poder de reação a alteração de preços.

Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como…

pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe e o encorajamento da participação dos mesmos. A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficaz, ela…

UMA HABILIDADE HUMANA -------------------------- 06 3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO ------------------- 06 4. TEORIA DE TAYLOR ---------------------------------------------------------------- 07 5. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS x ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO? --------------------------------------------------- 08 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS --------------------------------------------------------- 10 7. TEORIA CLÁSSICA…

Estruturalista ......................................................................... 10 Teoria das Relações Humanas ........................................................ 11 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? .............................................................................................. 12 Referências…