Organizações Mecanicistas X Organizações Flexiveis Existiria Um Meio Termo

seguir as diretrizes baixadas pelo gerente de materiais. a) Autoridade Funcional. b) Autoridade Linha-Staff. c) Autoridade Linear. d) Autoridade de Fiscalização. 02. A medida em que se sobe na escala hierárquica, o aspecto mais importante em termos organizacionais é: a)Capacidade de planejar com grande antecipação. b)Capacidade de tomar decisões imediatas. c)Capacidade de controlar pessoas e fatos. d)Capacidade de conseguir a cooperação dos subordinados. e)Capacidade de…

NÍVEL INTERMEDIÁRIO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Gestão estratégica de organizações. Linha de pesquisa: Estratégia, marketing e competitividade. Orientador: Prof. Dr. Luiz Antônio Antunes Teixeira Co-Orientador: Prof. Dr. George Leal Jamil Belo Horizonte 2007 Folha de assinaturas À minha família,…

Introdução A Administração está presente em nossa sociedade, desde os primórdios da humanidade. Mas foi a partir da revolução industrial, que a administração e seu processo, ganharam vigor e acepção, (devido ao momento em que as organizações alcançavam dimensão e evolução em seu processo produtivo). A Administração é uma das áreas do conhecimento, mais abrangentes de complexidades e desafios. Ela consentiu e abriu portas para que várias ciências produzissem seus poderosos efeitos na

agilidade que resultem em mudanças e transformações das organizações em resposta às demandas da sociedade. A teoria administrativa formula proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (contexto), visando oferecer uma visão histórica, social e cultural das organizações e do contexto em que surgem. Esta disciplina abrange os conhecimentos advindos da Teoria Geral da Administração ou Teoria das Organizações – como muitas vezes é denominada –…

contexto de utilização de recursos e a razão principal para estudá-lo é seu impacto sobre o desempenho das organizações. As organizações assumiram importância sem precedentes na sociedade e na vida das pessoas. Organizações bem administradas são importantes para o desempenho eficiente da empresa e por causa do impacto sobre a qualidade de vida da sociedade. A predominância das organizações e sua importância para a sociedade moderna, bem como a necessidade de administradores competentes…

HISTÓRICO DO DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Durante muito tempo as organizações consideravam o capital financeiro como a principal fonte de desenvolvimento. (Chiavenato, 2005). Atualmente as organizações perceberam que a força para o desenvolvimento das organizações são as pessoas. Empresas tiveram seu desenvolvimento comprometido pela inabilidade na seleção de pessoas; por falta de boas idéias; por falta de potencial criativo; falta de entusiasmo e motivação da equipe; falta…

atomistas que com Epicuro, filósofo grego nascido em 342 DC, rompem com o “criacionismo” e propõem pela primeira vez uma explicação evolucionista, longos séculos depois usada, demonstrada e aperfeiçoada (MARX, 1841; DARWIN, 1877). _______________ 1 Termo introduzido pelos antigos gregos para indicar o estudo objetivo da natureza e do universo físico e que foi usado até o desenvolvimento da ciência moderna. Tomando-se assim as evoluções explicativas dos pensamentos de Sêneca e…

vinculando os atos e fatos administrativos, à relevância humana, considerando, portanto, a administração e a qualidade de vida humana dos participantes, imbuídos de suas próprias opções existenciais. Cabe destacar a diferença significativa, em termos de critérios adotados pelos teóricos da escola clássica, da psicossocial e da contemporânea, pois refletem diretamente no sistema educacional. Aquelas definem eficiência – produzir o máximo com o mínimo de recursos e tempo e alta…

Administração significa subordinação e serviço. A função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço que se presta a outro. Tarefa da administração: Interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa para atingir tais objetivos. Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso…

meu trabalho sobre o livro de texto’’ (assinatura do aluno) ÍNDICE Pag. CAPÍTULO I – INTERACÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES, ……. 11 1. Introdução, …………………………………………………………………………. 5 2. Eficácia Organizacional …………………………………………………………...7 3. O Papel de Recursos Humanos………………………………………………….9 4. A Importância de Recursos Humanos nas…