Organizações Empresariais

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E O PROCESSO DE GESTÃO AMBIENTAL Regina Cleide Figueiredo da Silva Teixeira Docente UFPA/FAP/FAMAP - Consultora de Empresas rcleide@uol.com.br/rcleide@wkmconsultoria.com Ivandi Silva Teixeira Docente UFPA/FAP/FAMAP - Consultor de Empresas ivandi@uol.com.br/ ivandi@wkmconsultoria.com Francilene Santos Gemaque Docente FAP/FEAPA – Consultora de Empresas francigemac@terra.com.br/ wkm@wkmconsultoria.com Resumo: As teorias administrativas constituem-se em…

Entre os agentes econômicos que atuam na economia mundial, temos como destaque as organizações empresariais, que contribuem com sua manutenção e crescimento. Para esta atuação sabemos que há necessidade de a intervenção humana para que as organizações da empresa tenham um gerenciamento. Daí origina-se a gestão empresarial que com apoio de técnicas de gestão, planejam, organizam, controlam e decidem os passos a serem seguidos pela empresa. É com esta e outras funções que a Contabilidade…

t e x t o c o m p l e m e n ta r d o c a p í t u l o 16 As formas de manifestação da responsabilidade social nas organizações: parcerias realizadas com o Terceiro Setor e programas internos do voluntariado empresarial Tamára Cecilia Karawejczyk Existe uma grande abrangência e diversidade de tipos de organizações que se enquadrariam nas características do chamado Terceiro Setor, conjugando multiplicidade de atendimentos – saúde, educação, cultura e assistência social – com…

Sociologia Empresarial A sociologia Empresarial nasceu da confluência das sociologias industrial, do trabalho, do poder e das organizações, ainda que a maior parte delas tenha entrado nesta área de investigação a partir da Sociologia das Organizações que nos anos 1980, procurou compreender o impacto da difusão de técnicas de administração industrial japonesas no Ocidente. Em 1990, devido ao crescente interesse na explicação dos mecanismos que tornavam as empresas suscetíveis aos…

A PROMESSA DO TERCEIRO SETOR Um Estudo sobre a Construção do Papel das Organizações Sem Fins Lucrativos e do seu Campo de Gestão Andres Pablo Falconer Centro de Estudos em Administração do Terceiro Setor Universidade de São Paulo São Paulo 1999 1 A Promessa do Terceiro Setor1 Andres Pablo Falconer2 1. Introdução O campo de estudos do terceiro setor é uma das áreas mais novas e verdadeiramente multidisciplinares das Ciências Sociais, unindo pesquisadores de disciplinas

mais de uma década de vivência corporativa, especialmente em multinacionais, desenvolvendo e acompanhando projetos relacionados a Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard, Gestão de Processos e Gestão da Qualidade. Como consultor em Gestão Empresarial e Gestão Estratégica já atende diversas empresas importantes em segmentos diversificados de negócios, orientando, agregando e desenvolvendo novos modelos mentais, competências técnicas e comportamentais, colaborando de forma direta e…

.....................................................................................................................................................13 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é o estudo das relações dos indivíduos dentro das organizações. Basicamente este é o conceito de CO. Podemos afirmar que há muito mais detalhes, que são notados o aprofundamento do estudo na matéria. Há envolvimento das relações de gestor com os subordinados; dos colegas de trabalho; com os…

das organizações e para o fortalecimento da cidadania. Seus pilares de atuação são Educação, Gestão do Conhecimento, Reconhecimento, Relacionamento, Economia Criativa, Inteligência Comunicacional e Advocacy. São associados da Aberje as pessoas físicas e jurídicas nela regularmente inscritas, que desenvolvam atividade de Comunicação Empresarial e Organizacional ou que contribuam direta ou indiretamente para esse fim. A fundação da Aberje foi iniciativa de um grupo de comunicadores…

Estratégia, fatores de competitividade e contexto de referência das organizações: uma análise arquetípica Clóvis L. Machado-da-Silva; Solange de Lima Barbosa RESUMO A avaliação da competitividade com base em indicadores de desempenho econômico tem limitado o conceito à dimensão da eficiência operacional. Sob essa ótica, a competitividade seria derivada da excelência empresarial no desempenho de atividades que podem ser econômica ou financeiramente mensuradas. Entretanto, encontram-se

ÉTICA EMPRESARIAL 1. A ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1.1 Resumo A essencialidade das organizações na vida das pessoas leva alguns expertos a considerarem que os tempos atuais configuram uma “época managerial”. Essa concepção ganha tal força que a transformação das organizações, com a empresa desempenhando um papel de exemplo ou modelo. É vista como o caminho para melhoria da humanidade. Disto também decorre o uso indistinto dos termos