Teoria Neoclassica

t e x t o c o m p l e m e n ta r d o c a p í t u l o

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As formas de manifestação da responsabilidade social nas organizações: parcerias realizadas com o Terceiro Setor e programas internos do voluntariado empresarial
Tamára Cecilia Karawejczyk

Existe uma grande abrangência e diversidade de tipos de organizações que se enquadrariam nas características do chamado Terceiro Setor, conjugando multiplicidade de atendimentos – saúde, educação, cultura e assistência social – com ênfases – de cunho religioso, profissional, cívico, recreativo, educacional, esportivo, político e cultural – gerando fundações, associações, centros de defesa, comunidades de base eclesiásticas e trabalho voluntário. Porém, uma pesquisa realizada em 1999 pelo Centro de Estudos em Administração do Terceiro Setor da FEA/USP em que se procurou conhecer as estratégias de
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atuação social das empresas no Brasil, concluiu que 47% da população-alvo dos programas de atuação social das empresas pesquisadas enfocava a criança e o adolescente. Segundo Fischer (2001, p. 227), “essa acentuada preferência está atrelada, provavelmente, à visão das empresas e dos próprios voluntários engajados de que o investimento no futuro faz-se pela formação do cidadão desde a infância”.
Ampliando a discussão aqui tratada, no período de 1998 a 2000, foi realizada uma pesquisa na região do Vale do Rio dos Sinos, no Rio Grande do Sul, para se conhecer as formas de gestão com ênfase na participação e decisão de organizações do Terceiro Setor,1 voltadas principalmente para o atendimento da criança e do adolescente. Os principais objetivos da pesquisa eram
a) verificar como era percebido o estilo decisório e os espaços de participação nas organizações pesquisadas,
b) identificar ações concretas relacionadas ao estilo decisório e aos espaços de participação nas organizações pesquisadas.

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Claudia Bitencourt