Organizações Complexas Segundo Etzioni

1. TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES – Evolução histórica [...] nascemos em organizações, somos educados por organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer, a pagar, a jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização, e quando chega o momento do funeral, a maior de todas as organizações - o Estado - precisa dar uma licença especial”. Amitai Etzioni 1.1 Os primórdios da administração O…

de Empresa da UNIPAC-SJDR, mestranda em Administração UNIPAC-Barbacena BRUNO MARTINS AUGUSTO GOMES Mestrando em Administração – UFLA O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS Apresentação Este trabalho trata de uma reflexão teórica sobre os conceitos, as características e resultados do poder nas organizações. Os estudos seguiram a percepção de duas vertentes que norteiam a maioria dos pesquisadores. Uma das vertentes segue os trabalhos de Hobbes que…

Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1- A Teoria Clássica assim como a Teoria das Relações Humanas, não possibilitavam uma abordagem global dos problemas nas organizações e ambas revelavam pontos de vista extremistas e incompletos sobre as mesmas. 2- A necessidade de um modelo de organização racional que fosse capaz de definir e caracterizar todas as variáveis, inclusive comportamentos dos membros…

postulados da Teoria Clássica da Administração. A Experiência de Hawthorne Teoria das Relações Humanas: Ênfase nas Pessoas: Nova concepção sobre a natureza do homem: “o homem social”: ✓ Os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotados de sentimentos, desejos e temores. ✓ As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com que interagem. ✓ O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo…

trabalho do operário, foi o 1º a enxergar a importância do papel do administrador, via o administrador como a “cabeça do processo” e disse que o administrador é quem planeja e analisa as fases do trabalho e o estudo dos movimentos. Nessa época as organizações eram formais, seguiam regras, normas e princípios. 4 princípios básicos da adm. Científica: . Desenvolver para cada elemento do trabalho individual uma ciência que substitua os métodos empíricos; . Selecionar cientificamente,…

inter-relações (as "estruturas") através das quais o significado é produzido dentro de uma cultura. Um uso secundário do estruturalismo tem sido visto recentemente na filosofia da matemática. Wundt, influenciado pelas descobertas da química, segundo as quais todas as substâncias químicas são compostas por átomos, Wundt foi decompor a mente nos seus elementos mais simples, que são as sensações. Tanto para Wundt como para os seguidores do estruturalismo, as operações mentais resultam…

inter-relações (as "estruturas") através das quais o significado é produzido dentro de uma cultura. Um uso secundário do estruturalismo tem sido visto recentemente na filosofia da matemática. Wundt, influenciado pelas descobertas da química, segundo as quais todas as substâncias químicas são compostas por átomos, Wundt foi decompor a mente nos seus elementos mais simples, que são as sensações. Tanto para Wundt como para os seguidores do estruturalismo, as operações mentais resultam…

inter-relações (as "estruturas") através das quais o significado é produzido dentro de uma cultura. Um uso secundário do estruturalismo tem sido visto recentemente na filosofia da matemática. Wundt, influenciado pelas descobertas da química, segundo as quais todas as substâncias químicas são compostas por átomos, Wundt foi decompor a mente nos seus elementos mais simples, que são as sensações. Tanto para Wundt como para os seguidores do estruturalismo, as operações mentais resultam…

pesquisa sobre as abordagens das Teorias da Administração abordada por alguns pensadores, dentre eles os precursores Taylor e Fayol. Chegando assim a conclusão que sem os estudos desses pensadores e a aplicação de suas teorias na realidade das organizações , e com as mudanças ocorridas coma Revolução Industrial a realidade hoje das empresas é muito diferente daquele época. Palavras chaves: Teorias da Administração, Abordagens Clássicas, Humanísticas e estruturalista. SUMÁRIO …

problemas) para que alcance os objetivos. Essa Liderança pode ser classificada de várias formas de acordo com Teoria distintas. Segundo a Teoria de Traços de Personalidade o líder podia ser escolhido pelos traços físicos, pelos traços intelectuais, pelos traços sociais e/ou por traços relacionados com as tarefas, mas essas teorias tiveram descrédito e perderam a importância. Segundo a Teoria sobre os Estilos de Liderança (a mais conhecida e que explica a liderança por meios do tipo de…