Organizações Complexas Segundo Etzioni

traços das burocracias educacionais, sindicais, partidárias, etc. só faz sentido a partir de uma compreensão mais aprofundada de um fenômeno mais geral, a saber, o fenômeno burocrático. Em termos amplos, concordo com a colocação de Claude Lefort, segundo o qual "a burocracia é um grupo que tende a fazer prevalecer um certo modo de organização, que se desenvotve em condições determinadas,que se amplia devido a um certo estado da economia, e da técnica, mas que somente é o que é em sua…

GIZELLY LEANDRO DE ALMEIDA LEILANE CESAR DE LIMA LUCIANA SALES OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO PARA AGREGAR TALENTOS ÀS ORGANIZAÇÕES FORTALEZA, SETEMBRO, 2012 GIZELLY LEANDRO DE ALMEIDA LEILANE CESAR DE LIMA LUCIANA SALES OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO PARA AGREGAR TALENTOS ÀS ORGANIZAÇÕES. Artigo apresentado à Faculdade de Economia, Atuária, Contabilidade e Secretariado…

existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem ela, as organizações jamais teriam condições de existir e crescer. Para Peter Drucker (1995), autor neoclássico, afirma que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e os recursos disponíveis e potenciais e países que ainda não o sabem. Em outros termos, existem países administradores e países subadministrados. O mesmo ocorre com as organizações. Afinal, qual é…

resultados esperados). Teoria Burocrática A teoria da burocracia concebida por Max Weber é imediatamente posterior às teorias clássicas e das relações humanas, teve como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generaliza e integrada das organizações, fator praticamente não considerado pelas teorias anteriores. De um lado, a teoria clássica, com suas suposições extremamente negativas em relação a natureza humana, pregava uma administração centralizadora,, total e…

setor de mineração. Chegou a recuperar a Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville da falência, quando assumiu o seu cargo de diretor geral. Creditava seu sucesso como administrador a um sistema de administração que é descrito em seu livro. Segundo Chiavenato, Fayol procurava sempre em seus trabalhos dividir em seis funções fundamentais; técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa, comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação, financeiras,…

divisão de trabalho que ocorrem dentro de uma organização. A TGA é o conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, não se preocupando onde ela esta sendo aplicada, se nas organizações lucrativas (empresas) ou não lucrativas. A TGA trata do estudo da Administração das organizações em geral. Existem três tipos de habilidades: - Habilidade técnica: é a utilização de conhecimentos, métodos com técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de…

prestação de um serviço a outrem. Contudo a Administração sofreu um formidável aprofundamento e ampliação em seu escopo. O administrador é hoje encontrado em todas as áreas da empresa moderna, como em todos os tipos de organizações humanas. Na sociedade moderna, todos estão cercados de organizações, conforme aumenta a quantidade de recursos empregados mais complexo torna-se o processo de administrar. A administração envolve um conjunto de aspectos de natureza diversificada: técnicos,…

Ciências Humanas, Físicas e Matemáticas e, também, do Direito. Na pré-história pode-se tomar como exemplo o das pirâmides do Egito, que exigia grande administração e organização por parte dos líderes. Apesar de ter todo um contexto histórico, as organizações e sua administração tiveram início há pouco tempo. Até o século passado a maneira de organizar a sociedade e de realizar as obrigações sociais era diferente da atual. A Administração sofreu influência dos filósofos, da eficiência…

organização. A resistência a mudanças é normal e até benéfica em alguns casos. Ela deve ser esperada e reconhecida, e as preocupações das pessoas devem ser levadas em consideração e respondidas. As ações dos lideres na gestão dos processos de mudança nas organizações, tem um papel de extrema importância, pois é esperado que através deles esse processo seja mais ameno. O objetivo geral deste artigo foi o de buscar entendimento sobre os problemas nos processos de mudanças e como os…

institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc.). A vida das pessoas depende intimamente das organizações e essas dependem da…