Organizações Complexas Segundo Etzioni

seus pontos fortes e de seus pontos fracos em função do setor em que atua, a empresa poderá desenvolver sua estratégia competitiva, que compreende uma ação ofensiva com o fim de criar uma posição defensível contra as cinco forças. Ditas ações, segundo Porter, compreendem três objetivos básicos:” (p.69) “a) posicionar a empresa de tal maneira que suas capacidades que suas capacidades permitam uma melhor posição defensiva em função das cinco forças competitivas;” (p.69) “b)…

social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. A influência do estruturalismo nas ciências sociais: Sua influência e repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte

Visão Geral da Sociologia Aplicada às Organizações Universidade Federal de Sergipe Disciplina de Sociologia das Organizações Prof. Dr. José Pedro Penteado Pedroso Abril de 2014 Introdução • A Sociologia surgiu no séc. XIX como decorrência das profundas transformações nas sociedades ocidentais provocadas pela: – Revolução Industrial, que teve início na Inglaterra (2ª metade do séc. XVIII). – Revolução Francesa, de 1789. • A sociedade tradicional cuja organização econômica…

A teoria geral da Administração A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no Momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade (no início do século XX). É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e idéias A respeito da administração como ciência, técnica e arte. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e Estratégias adequadas para a solução de problemas empresariais. Todas as teorias…

Administrativa..........................................................................................23 2.2.3 Conceito de Administração (POCCC)....................................................................23 2.2.4 Os deveres do gerente, segundo Fayol....................................................................24 2.2.5 Colaboradores.....................................................................................................26 2.2.6 Apreciação…

RESUMO – PROVA FINAL – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES. Tudo se iniciou na Revolução Industrial tendo: crescimento acelerado e desorganização das empresas, variedades de empresas com tamanhos diferentes, problemas de baixo rendimento da maquinaria e desperdícios e custos altos. HENRI FAYOL – “Pai da administração moderna” (segundo teórico, o primeiro foi Taylor). - Separou habilidade administrativa do conhecimento tecnológico, ele também dá origem ao organograma. Para ele o administrador deveria ter:

Disciplina: Teoria das Organizações EMENTA O enfoque da disciplina está voltado para a identificação dos conceitos mais característicos de cada “escola” da administração ao longo dos Séculos XIX e XX. A abordagem dos conceitos busca mostrar a conexão entre a realidade da época e os conceitos desenvolvidos de maneira que o aluno possa entender o porquê de muitos deles estarem presentes até hoje nas práticas organizacionais. OBJETIVO Habilitar o aluno a entender a evolução dos…

atuam, podem dispor de maior ou menor poder de pressão. Um ator de grande importância no processo político são os agentes financeiros como o FMI, o Banco Mundial, etc., cuja importância é óbvia no que diz respeito a questões econômicas. Podem ser organizações ou governos de países com os quais se mantêm relações de troca importantes e que podem afetar não apenas a economia, mas também a política interna do país Os jornais e a televisão são importantes agentes formadores de opinião, que…

administrativas cada qual com seu enfoque, seu surgimento na historia em meio à sociedade, evolução, as habilidades humanas aplicadas à administração, fazendo uma analise critica, sobre seu processo e pratica. A sociedade sempre viveu relacionada com organizações, e esta é todo tipo de sistema ou estrutura de recuso, visando um objetivo ou um conjunto de objetivos. E naquela época, podemos citar como exemplo: as escolas, igrejas, entre outros. E o objetivo de estudo da…

se baseava em princípios e técnicas para o seu trabalho. Nos Estados Unidos, Taylor desenvolvia a Administração Científica, com ênfase nas tarefas, no operário em si. O objetivo principal das duas teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Princípios Básicos Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: • Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da…