Organizações Complexas Segundo Etzioni

traçar uma linha histórica dos fatos partindo de uns dos principais pesquisadores Frederick Winslow Taylor precursor da administração cientifica, assim passando da teoria clássica ate chegar a tempos modernos. Palavra chave: Administração, Teorias, Organizações Administrativas, Escola Clássica, Enfoque Comportamental. INTRODUÇÃO Devido a mudanças ocorridas no século XX por causa da Revolução Industrial, as fábricas queriam produzir mais, gastando menos e evitando o desperdício.…

envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável principalmente às empresas e às demais formas de organização humana. Para Max Weber, a forma burocrática de administração está relacionada com o crescimento das organizações, o surgimento da economia monetária, o aparecimento do estado-nação centralizado e da ética protestante. As quais ensejaram uma verdadeira revolução da organização. Karl Mannheim (1969) define burocracia como sendo “o tipo de…

“A administração é uma areia de atividade complexa que requer enorme esforço e boa vontade para que possa ser bem realizada” Monica Maria Silva. O contador precisara saber qual modelo administrativo seu cliente esta envolvido, se este modelo esta de fato funcionado ou se precisa ser repensado. Ao obter os conhecimentos administrativos qualquer bom profissional passara a ser mais eficiente e eficaz naquilo que faz. Segundo ETZIONI, 1964 “As organizações são entidades sociais (ou…

liderar, executar e controlar. PREMISSAS DA ADMINISTRAÇÃO Habilidades Humanas A administração não é uma coisa mecânica, pode-se ensinar o que um administrador deve fazer, mas isto não irá capacitá-lo efetivamente a fazê-lo em todas as organizações. O sucesso de um administrador na vida profissional não está inteiramente relacionado à sua habilidade técnica, àquilo que lhe foi ensinado, ao seu brilhantismo acadêmico ou ao seu interesse pessoal em praticar o que aprendeu nas…

DOS SANTOS RONALDO DO NASCIMENTO VIANA SILMA CRISTINA SOUSA BRUSACA OS DONOS DO FUTURO DAS ORGANIZAÇÕES NO BRASIL: como o espírito de equipe, o poder de cooperação, competência e determinação estão influenciando e interferindo no futuro das mesmas. Humberto de Campos 2012 ISMAEL MACHADO DOS SANTOS RONALDO DO NASCIMENTO VIANA SILMA CRISTINA SOUSA BRUSACA OS DONOS DO FUTURO DAS ORGANIZAÇÕES NO BRASIL: como o espírito de equipe, o poder de cooperação, competência e…

relações humanas mostraram-se insuficientes para responder á nova situação. *ressurgimento da sociologia da burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, seu criador. A sociologia da burocracia propõe um modelo de organização, e as organizações não tardaram em tentar aplicá-lo na prática, proporcionando as bases da teoria da burocracia. Teoria estruturalista da administração Ao final da década de 1950, a teoria das relações humanas, experiência tipicamente democrática…

Relações Humanas que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista inicia os estudos acerca dos ambientes dentro do conceito de que a organização é um sistema aberto e em…

Revista de Ciências Gerenciais A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Vol. XIII, Nº. 18, Ano 2009 Paulo Ferreira Simas Junior Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra paulo.simas@unianhanguera.edu.br RESUMO As dinâmicas mudanças, que estão ocorrendo em todas as dimensões do mundo contemporâneo, exigem das empresas uma adaptação rápida para que possam sobreviver. Entretanto, as empresas em geral não se mostram preparadas para o futuro, e…

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO BUROCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DO BRASIL Cláudia Tássia de Carvalho Marchetti Bacharelanda em Administração claudia_tassia@yahoo.com.br Rafael Teixeira de Carvalho Bacharelando em Administração faeltc@yahoo.com.br Carlos Alberto Mont’Alvão Orientador montalvao@superig.com.br Faculdade de Administração e Informática Resumo: Este artigo mostra como a Teoria da Burocracia, modelo de gestão proposto por Max Weber, influencia a administração no…

O PODER NAS ORGANIZAÇÕES JÚLIO C. B. FERREIRA ADRIANA G. VILAMAIOR BRUNO M. A. GOMES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS Introdução Percebe-se que o ambiente organizacional vem sofrendo mudanças, “adaptações” ou “rearranjos”, principalmente, após o século XVIII, que culminaram no atual cenário incerto e volátil. Das grandes estruturas das antigas fábricas às estruturas enxutas, da mão-de-obra semi-analfabeta a colaboradores qualificados, da desconsideração à valorização do cliente