Organizações Como Sistemas Sociotecnicos

Mirielle Ferreira Martins; Helen Fabiani Pontes de Aguiar ²; RESUMO Este texto apresenta uma visão relativista da teoria da contingência nas organizações, mostrando que não existe uma única melhor maneira de administrar e organizar, proporcionando uma visão da tecnologia utilizada pelas organizações, enfatizando que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tendo como referencial teórico e metodológico CHIAVENATO; MASIERO; KWASNICKA; MAXIMIANO; ROBBINS,…

Pernambuco Gabriel Cezar Carneiro dos Santos, pela disponibilidade em relatar sua experiência, Camaragibe, Pernambuco Gestores das associações de moradores da comunidade de Caatinga Grande, em São José do Seridó, Rio Grande do Norte Gestores do sistema implantado pelo Programa Água Doce no assentamento Cachoeira Grande em Aroeiras, Paraíba Isnaldo Cândido da Costa, pelo apoio operacional durante a visita de campo, Campina Grande, Paraíba Moradores da Comunidade Fazenda da Mata,…

necessidade de se verificar a maneira pela qual eram estruturadas as organizações trouxeram contribuições significativas para a busca da eficiência. A fim de avaliar de que maneira os sistemas organizacionais e administrativos eram estruturados e quais mecanismos eram necessários para que funcionassem como o previsto, matemáticos e sociólogos encontraram um ponto comum na investigação de como as organizações funcionavam como sistemas. O primeiro autor a desenvolver essas ideias foi…

como um sistema sociotécnico As empresas estão envolvidas em um processo de transformação de recursos em produtos/serviços. Como toda empresa é constituída de pessoas, ela é, na realidade, um sistema social. Ao analisar o trabalho empresarial como uma totalidade, alguns autores salientam a existência de um sistema sociotécnico: Toda organização consiste em uma combinação administrada de tecnologia e pessoas, de tal forma que ambos os lados estão intimamente inter-relacionados. Assim, o…

teoria dos sistemas e a teoria da contingência. O enfoque sistêmico, de acordo com Maximiano (2004), tem como bases: a) Teoria da Forma (Gestalt): nenhum fenômeno deve ser estudado fora do seu contexto, visão holística (visão do todo), as propriedades das partes são definidas pelo todo a que pertencem; b) Cibernética: a informação é a base do controle dos sistemas; o feedback é constante; retroação de informações vinda do ambiente com o objetivo de monitorá-lo, alimentando o…

é definido como um elemento da atividade produtos e/ou serviços de uma organização que possa, interagir com o meio ambiente. Fica a cargo da organização identificar os aspectos ambientais de seus produtos, processos e serviços ao estabelecer um Sistema de Gestão Ambiental >>Aperfeiçoamento continuo ISO 14000: Levantamento da situação atual > Política de saúde e segurança > Planejamento > implantação e operação> Verificação e ação corretiva > Revisão gerencial…

oficial apresentada abaixo: “A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.” A palavra Ergonomia deriva do grego Ergon [trabalho] e nomos [normas, regras, leis]. Trata-se de uma disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de…

alguém. Os resultados destas características positivas do emprego são a forte motivação, o alto desempenho e a grande satisfação, e como conseqüência, gera baixo absenteísmo e baixa taxa de rotatividade de mão-de-obra. 1.2. A concepção dos sistemas sociotécnicos Este modelo visa organizar o trabalho, estimulando assim o comprometimento dos indivíduos, melhorando o desempenho da empresa. São 12 as ações para estimular o comprometimento: • Pelo trabalho em si: 1. Variedade e…

grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas há uma relação entre os objetivos organizacionais e o ambiente. As relações da organização com o seu meio requerem uma constante reavaliação dos objetivos face às alterações do meio ambiente e da organização. Para os estruturalistas, o ambiente é formado pelas outras organizações que formam a sociedade. A teoria estruturalista envolve: • Tanto a…

Super-especialização que robotiza o operário; Visão Microscópica do homem; Ausência de comprovações científicas; Abordagem incompleta envolvendo apenas a organização formal; Limitação do campo de aplicação da fábrica; Abordagem prescritiva e normativa e; Sistema fechado. A Administração Científica provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época; Mais antiga das teorias administrativas; Teoria mais inflexível e autoritária. A…