Organizações Como Sistemas Sociotecnicos

Empresas nos últimos anos. É praticamente impossível evitar temas como redesenho de processos, organização por processos e gestão por processos. Essa idéia, no entanto, não é nova e tem raízes na tradição da engenharia industrial e no estudo dos sistemas sociotécnicos. Embora muito presente, o conceito de processo não tem uma interpretação única, e a verdade significados encontrados tem gerado inúmeros mal-entendidos. Este artigo propõe-se a facilitar a compreensão do assunto, oferecendo…

não na resolução de problemas efetivos, os quais comprometem a saúde, o conforto e a segurança dos trabalhadores. (FERREIRA, ALVES E TOSTES, 2009). Ainda há uma grande resistência na implantação e manutenção de programas de qualidade de vida nas organizações, em especial ao que se refere a ginástica laboral. São dificuldades pela falta de informação, pelos valores culturais da organização e dos trabalhadores. Tendo em vista esses aspectos, identificamos que se faz necessário…

operação de uma peça de equipamento, na maioria das vezes, ele passa a constituir, com este equipamento, um sistema fechado. Este visa apresentar muitas das características de auto-regulamentação (feedback). Como dentro de tal sistema é o indivíduo quem usualmente decide, torna-se necessário que ele seja incluído no estudo da eficiência do sistema. Para que a eficiência seja máxima é preciso que o sistema seja projetado como um todo, com o homem completando a máquina e esta completando o…

5 4 conclusão 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Os processos de uma empresa podem ser comparados a de uma maquina cuja engrenagem trabalha em conjunto para que haja movimento, e se uma engrenagem estiver fora dos eixos pode comprometer todo o sistema. Assim funciona uma empresa, seus departamentos podem até parecer independentes, porém dependem um dos outros para o bom funcionamento, comunicando-se e trabalhando juntos em prol de uma visão e almejando alcançar seus objetivos. Neste…

5664106460 FRANCINE TRINDADE RA: 4236821328 JULIA KARLA MELO RA: 4473904362 Joinville/SC 03/10/2012 Sumário * Ênfase na tecnologia. * Teoria geral de sistemas. * Teoria matemática da administração. * Tecnologia da informação e administração. * Ênfase no ambiente. * Teoria contigencial. Introdução Através dos progresso da T.A., procurou-se demonstrar o efeito…

três inteligências (1999): Naturalista, Espiritual e Existencial. 3- PEDAGOGIA REVOLUCIONÁRIA (Paulo Freire) - Conscientização e Consciência Crítica. - O mundo não é uma realidade estática, mas uma realidade em andamento, em transformação. 4- ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM (Peter Senge) - A aprendizagem implica mudar indivíduos para que eles se tornem capazes de realizar aquilo que eles pensam realizar. 5- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (Daniel Goleman) - A finalidade é trazer inteligência…

6. ENGENHARIA ORGANIZACIONAL (http://www.abepro.org.br/) Conjunto de conhecimentos relacionados à gestão das organizações, englobando em seus tópicos o planejamento estratégico e operacional, as estratégias de produção, a gestão empreendedora, a propriedade intelectual, a avaliação de desempenho organizacional, os sistemas de informação e sua gestão e os arranjos produtivos. 6.1. Gestão Estratégica e Organizacional 6.2. Gestão de Projetos 6.3. Gestão do…

dos acidentes, das lesões e doutras consequências, de modo que os empregados com piores atitudes são os mais propensos a ter acidentes; • o sistema de trabalho – perspetiva defendida por Sedgwick (1993)3, que advoga que o desenho do sistema produtivo, influi no pensamento das pessoas, levando-as a tomar ações inseguras; • a pessoa-sistema – perspetiva mais completa, defendida por DeJoy (1996)4, Hofmann e Stetzer (1996)5, Vaughan (1996)6, Griffin e Neal (2000)7, Rasmussen…

Científica - Taylor, Gilberth 1909 Teoria da burocracia - Weber 1916 Escola dos Princípios de Administração - Fayol 1932 Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin 1947 Teoria das decisões - Simon 1951 Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig 1953 Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist 1954 Teoria Neoclássica da Adm - Newman , Druker 1957 Escola Comportamental da Adm - McGregor 1962 Escola do Desenvolvimento Organizacional - Bennis 1972 Teoria da contingência -…

natureza para transformá-la de maneira que esta atenda suas necessidades. A revolução industrial trouxe terríveis consequências para a saúde do trabalhador, representadas por grandes epidemias decorrentes das mudanças sociais e das alterações dos sistemas de produção, e também as péssima condições de trabalho nessas indústrias e as condições,muitas vezes precárias, de moradia, desencadearam e aceleraram o processo de adoecimento dos trabalhadores. Dessa forma, para compreender melhor a…