Organizações Como Fluxo E Transformação

Disciplina: Estudos Das Teorias Contemporâneas Assunto: As Imagens Da Organização- As Metáforas Organizacionais (Gareth Morgan) A. O que Morgan propõe com relação á analise de uma organização? R= Morgan interpreta as organizações a partir de metáforas, para ele metáforas são uma maneira de pensar e uma maneira de ver as coisas. B. Como as metáforas organizacionais conseguem ressaltar diferentes aspectos de uma organização? R= Diferentes metáforas conseguem ressaltar…

2001:.53 Fornecedores Variável sóciocultural Outras organizações Variável político/ legal Escola de Negócios Organização As Organizações O que são organizações? Qual o impacto na sociedade? Qual a importância dos gestores? Qual o impacto sobre os indivíduos Onde encontrar: capítulo 1 do livro HALL, Richard. Organizações: estruturas processos e resultados. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004. Organizações Entes de natureza econômica que: - organizam o…

INFORMAÇÃO INFORMAÇÃO VALIOSA SISTEMA DE INFORMAÇÃO INFORMAÇÃO VALIOSA: Para ser valiosa precisa de transformação: DADOS O Processo de Transformação (aplicando Conhecimento pela Seleção, organização e manipulação de dados) INFORMAÇÃO SISTEMA DE INFORMAÇÃO INFORMAÇÃO VALIOSA: Para ser valiosa precisa de transformação: KNOWHOL COMPLETA ASSERTIVA O Processo de Transformação (aplicando Conhecimento pela Seleção, organização e manipulação de dados)…

alguém ou a alguma coisa de alguém; a produção se caracteriza como um processo de transformação que tem como produto final bens e serviços; a maioria das organizações adota em conjunto os sistemas de manufatura, suprimento e serviço. 0,8 pontos PERGUNTA 3 O fluxo de materiais, informações e clientes dependerá fundamentalmente da configuração de arranjo físico escolhido. A importância do fluxo para uma operação dependerá de suas características de volume e…

alguma forma/meio de comunicação. Se estes sentidos estão evoluindo e se aprimorando, vale dizer que para despertarmos interesse das pessoas e da sociedade como um todo está cada dia mais difícil e técnico. O óbvio é que tudo conspira contra as organizações, independentemente do tamanho dessas. É sabido que para despertar interesses há a necessidade de se comunicar de alguma forma. Os segmentos de mercado correspondem a minúsculas parcelas dessa sociedade e essas pequenas parcelas estão…

gerenciamento, a coordenação e a informação são ferramentas de primordial importância, com a função de ser uma geradora de lucros no mundo dos negócios, a variedade de informação faz com que a importância do gerenciamento, assuma um papel vital nas organizações e principalmente da atividade do profissional de secretariado. “ Os indivíduos que possuem habilidade, tanto de gerenciamento, como de tec

comuns à qualquer empresa pela necessidade sistêmica dessas funções se combinarem para a sustentação do empreendimento. São núcleos de resultados que se articulam e interagem completando-se mutuamente, pois as “As organizações são estruturadas para apreender e dirigir sistemas de fluxos e determinar os inter-relacionamentos das diferentes partes”. 1. Cúpula estratégica 2. Tecnoestrutura 3. Linha Intermediária 4. Operações finalísticas 5. Assessoria de apoio Cada grupamento…

dinamicamente inter-relacionados, que, juntos, formam um todo unificado, e que efetuam uma atividade ou função para atingir um ou mais objetivos ou propósitos (finalidade do sistema). Os sistemas são compostos de entradas (inputs), processo de transformação, saídas (outputs) e de um subsistema de retroalimentação/realimentação/feedback sobre todo o sistema. Ao se estudar um sistema, deve ser estabelecer qual o sistema a ser considerado, ou seja, o foco de…

Gareth Morgan, relata as diferentes visões das organizações, apontando idéias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações.Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas.Ele apresenta uma abordagem sobre as organizações a partir de metáforas que…

AS METÁFORAS DE MORGAN É fundamental que todo profissional entenda o contexto aonde seus sistemas irão “viver”. Portanto, quanto mais o profissional sabe sobre organizações, maiores serão suas chances de fazer um bom trabalho. Fazemos aqui um resumo das metáforas criadas por Gareth Morgan, que apontam para uma visão bastante ampla da organização. Ele procura categorizar visões sobre a organização através de uma extensa revisão bibliográfica sobre teoria organizacional. Seu ponto de partida é