Organizações Burocráticas

................................ 1.2.5 A sociedade burocrática ................................ 2 ANÁLISE TEMÁTICA ........................................... 2.1 Introdução ............................................... 2.2 Burocracia é poder ....................................... 2.3 Burocracia é controle .................................... 2.4 Burocracia é alienação ................................... 2.5 A sociedade burocrática .................................. 3…

organização burocrática 2.1 Caráter legal das normas e regulamentos 2.2 Caráter formal das comunicações 2.3 Caráter racional e divisão do trabalho 2.4 Impessoalidade nas relações 2.5 Hierarquia da autoridade 2.6 Rotinas e procedimentos 2.7 Competência técnica e Meritocracia 2.8 Profissionalização dos participantes 2.9 Completa previsibilidade do funcionamento 3 Vantagens da Burocracia 4 Racionalidade Burocrática 4.1 Conseqüências previstas 4.2 Objetivos 4.3 Definição de administração…

Nas últimas décadas, no Brasil e no mundo, o termo burocracia adquiriu fortes conotações negativas. É popularmente usado para indicar a proliferação de normas e regulamentos que tornam ineficientes as organizações administrativas públicas, bem como corporações e empresas privadas. Mas, este conceito, em diferentes períodos históricos, já possuiu outros significados. O termo surgiu na segunda metade do século 18. Inicialmente foi empregado apenas para designar a estrutura administrativa…

velocidade com que a água sai da caixa. Material Lata vazia de leite longa vida ou lata grande de metal. Canudos de papel ou plástico. Lanterna ou luminária com lâmpada de uns 60 W. Como as Organizações como a IBM se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 1)As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta.Estes trabalhadores tem que comparecer…

TEORIA CLÁSSICA & TEORIA BUROCRÁTICA DE MAX WEBER Licenciatura em Contabilidade e Administração Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: Grupo de Trabalho: G1 Elementos que compõem o grupo de trabalho: Lisboa, 13 de Novembro de 2011 ÍNDICE LISTAGEM DE QUADROS Quadro 1 ....................................................................................................................7,8 Quadro 2.....

que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes – como Inglaterra e Holanda – e não em países católicos. As semelhanças entre o protestantismo e o comportamento capitalista são impressionantes, porquanto essas três formas de racionalidade se apoiaram nas mudanças religiosas. AUTORIDADE LEGAL, RACIONAL ou BUROCRÁTICA. Quando os…

que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes – como Inglaterra e Holanda – e não em países católicos. As semelhanças entre o protestantismo e o comportamento capitalista são impressionantes, porquanto essas três formas de racionalidade se apoiaram nas mudanças religiosas. AUTORIDADE LEGAL, RACIONAL ou BUROCRÁTICA Quando os…

que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes – como Inglaterra e Holanda – e não em países católicos. As semelhanças entre o protestantismo e o comportamento capitalista são impressionantes, porquanto essas três formas de racionalidade se apoiaram nas mudanças religiosas. AUTORIDADE LEGAL, RACIONAL ou BUROCRÁTICA Quando os…

populações, foi o desenvolvimento da burocracia. A burocracia é um sistema de controle social baseado na racionalidade – adequação dos meios para se alcançar os fins –, tendo em vista a eficiência na obtenção dos resultados esperados. Uma organização burocrática, conforme Weber (1971) assenta-se na existência de normas e regulamentos gerais, impessoais e abrangentes, no caráter formal das comunicações, nas rotinas e procedimentos padronizados, na divisão metódica do trabalho, na…

imparcialidade das Teorias Clássica e das Relações Humanas, muitos consideram a Teoria das Organizações mais ampla e completa. Na época existia a necessidade de um modelo que fosse capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos seus membros e que não fosse aplicável somente a fábrica, mas a todas as formas de organização. Juntando essa necessidade com o aumento e complexidade das organizações, ficava claro que as teorias existentes não eram suficientes…