Organizações Burocráticas

responsável em definir como a organização deve harmonizar e integrar diferentes partes em função da divisão do trabalho organizacional. 4- Defina e descreva as características dos modelos mecanísticos e modelos orgânicos Desenho mecanístico: É uma burocrática de organização com a autoridade centralizada apenas nos cargos que estão no topo da hierarquia, onde existe muita regra e procedimento. A rigidez do modelo burocrático impede qualquer inovação, flexibilidade e agilidade para…

Grande depressão (1930) aumento produtividade Desemprego atenção às pessoas Conclusões TRH 4 http://www.euvoupassar.com.br Eu Vou Passar – e você? A integração social afeta a produtividade O comportamento é determinado pelas regras do grupo As organizações são formadas por grupos formais e informais A supervisão mais cooperativa aumenta a produtividade A autoridade do gerente deve se basear nas competências sociais Necessidade de criar ambiente de trabalho mais desafiador As…

Burocracia. 1-Caráter legal das normas e regulamento A burocracia é uma organização ligada por e regulamentos previamente esyabelecidos por escrito. É uma organização baseada em uma legislação própria, que define antecipadamente como a organização burocrática devia funcionar 2- Caráter formal das comunicações A burocracia é uma organização ligada por comunicações escritas. Todas as ações e procedimentos são feitos para proporcionar comprovação e documentação adequadas, bem como…

Dilemas da burocracia O próprio Weber notou a fragilidade da estrutura burocrática, que enfrenta um dilema típico: de um lado, existem pressões constantes de forças exteriores para encorajar o burocrata a seguir outras normas diferentes das da organização e, de outro lado, o compromisso dos subordinados com as regras burocráticas tende a se enfraquecer gradativamente. A organização, para ser eficiente, exige um tipo especial de legitimidade, racionalidade, disciplina e limitação de alcance.

Dilemas da burocracia O próprio Weber notou a fragilidade da estrutura burocrática, que enfrenta um dilema típico: de um lado, existem pressões constantes de forças exteriores para encorajar o burocrata a seguir outras normas diferentes das da organização e, de outro lado, o compromisso dos subordinados com as regras burocráticas tende a se enfraquecer gradativamente. A organização, para ser eficiente, exige um tipo especial de legitimidade, racionalidade, disciplina e limitação de alcance.

Dilemas da burocracia O próprio Weber notou a fragilidade da estrutura burocrática, que enfrenta um dilema típico: de um lado, existem pressões constantes de forças exteriores para encorajar o burocrata a seguir outras normas diferentes das da organização e, de outro lado, o compromisso dos subordinados com as regras burocráticas tende a se enfraquecer gradativamente. A organização, para ser eficiente, exige um tipo especial de legitimidade, racionalidade, disciplina e limitação de alcance.

domínio é patriarcal como nas famílias. Onde o líder é o senhor por virtude de seu status de herdeiro. Carismática – que não é racional nem herdada. Os subordinados aceitam as ordens dos seus superiores pela influencia da sua personalidade. Burocrática – onde há a racionalidade dos meios e fins. Os subordinados aceitam as ordens impostas por concordarem com os procedimentos e normas que consideram essenciais para a sobrevivência em determinada situação. Características da Burocracia…

os fundamentos desenvolvidos por MORGAN quanto á planejamento estratégico em si, planejamento estratégico governamental, nova gestão pública e reforma do estado, teoria da contingência e sistêmica, as organizações como sistemas políticos e as organizações e culturas. Palavras-chave: organizações; planejamento estratégico; reforma do Estado. Abstract This article was based on the "strategic planning and public management by results in the process of administrative reform of the state of Minas

A aplicação da teoria burocrática no Estado contemporâneo: Perspectivas weberianas. Em Weber, a burocracia, quando analisada isoladamente, ou seja, como fenômeno atemporal, perde sentido, pois é por meio da racionalidade oriunda de um modo de produção específico que uma estrutura se ergue e se instaura. Weber analisa, por exemplo, o processo de racionalização da sociedade na passagem da Idade Média para a Idade Moderna, concluindo que o desencantamento do mundo, baseado no cálculo…

alterasse para uma nova ordem de organização social, no caso a burocracia. O objetivo deste trabalho é mostrar a organização trabalhista no período agrário (portanto, ordem patrimonial / tradicional) e como se altera no período industrial (ordem burocrática / legal), e a partir disso mostrar três teorias da Sociologia das Profissões, e mostrar como essas teorias se encaixam na sociedade brasileira. A hipótese é a de que no sistema patrimonialista não se pode falar em…