Organizações Antieticas

aumentar sua participação de mercado e melhorar sua rentabilidade (Kotler, 2004). 2 Desenvolvimento Com a econômia globalizada,de alta competitividade e a crescente necessidade das organizações inovarem, faz com que as empresas busquem alternativas. Nesse sentido, o desenvolvimento de novos produtos é uma importante ferramenta para que as organizações continuem competitivas e ativas no mercado. Entendesse como desenvolvimento de novo produto toda ação ou processo total da…

trabalho. Aqui pretende-se apontar e gerar uma crítica a alguns comportamentos militares nocivos ao ponto de vista ético e/ou fatores que levam as corporações militares a possuir um descrédito perante parcela da sociedade. Denuncias de condutas antiéticas se multiplicam e são cada vez mais noticiadas pela sociedade. Assim, intensifica-se a intolerância diante de tais práticas, sobre tudo no seio das corporações militares. Atualmente, a sociedade brasileira exige dos prestadores de…

avançados tampouco equipamentos sofisticados. Os maiores exportadores deste “produto” são a Índia e o Paquistão, onde a cada ano, aproximadamente duas mil pessoas vendem seus próprios órgãos a intermediários inescrupulosos. Nestes países existem organizações que fazem a intermediação entre o doador e o comprador, e também interferem em hospitais e clinicas que agem de acordo com esse crime, recebendo uma parcela dos lucros. Apesar deste comercio ser proibido por toda a legislação do…

prestígio dentro da empresa tem dificuldade em lidar com essa situação. Na realidade atual, devido a um ambiente de alta instabilidade econômica, o surgimento de novas tecnologias e a satisfação do cliente se tornar cada vez mais difícil de atingir, as organizações veem a necessidade de sempre estar acompanhando as oscilações mercadológicas, mudando continuamente a fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos…

confiança e naturalidade. É preciso buscar e entender o real interesse da negociação. A posição da outra parte é sempre muito clara e muitas vezes perceptível enquanto as motivações estão normalmente ocultas. Ter um roteiro é um passo importante nas organizações das ideias para definir como você pretende desenvolver sua negociação, facilitando a fluência e a concisão das informações, evitando falar desnecessariamente. Importante que saibamos falar e também ouvir, independente do papel…

empresarial A ética tem sido entendida sob diversas concepções. Para Reale, "Ética é a ciência normativa dos comportamentos humanos". Maximiano define a ética como "a disciplina ou campo do conhecimento que trata da definição e avaliação de pessoas e organizações, é a disciplina que dispõe sobre o comportamento adequado e os meios de implementá-lo, levando-se em consideração os entendimentos presentes na sociedade ou em agrupamentos sociais particulares. Ives Gandra Martins entende…

Sustentabilidade e Competitividade: A Gestão Ambiental e a ISO14001 podem auxiliar as Organizações? Uma pergunta que os gestores de diversas organizações frequentemente fazem é: como é possível aplicar conceitos de Sustentabilidade e se manter competitivo, num ambiente cada vez mais agressivo, com relação à redução de custos e posicionamento das empresas no mercado, junto a seus consumidores? O diferencial competitivo de uma organização depende das características de seus produtos e…

destacar e alcançar cargos de maior importância. Porém essa luta tende a gerar conflitos de interesses entre os funcionários da empresa, criando um espirito de competitividade negativo, onde um tenta brilhar mais que o outro, ás vezes tomando ações antiéticas. Esse tipo de empresa não é funcional, pois tende à segregação das partes, gerando conflitos e consequente desconforto para o indivíduo na empresa. Podendo ser chamado de sistema autodestrutivo. Por exemplo, numa organização…

INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO RENOVADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES PROFESSORA: JUNIELLINY CIPRIANO V. MOTA RELATÓRIO 2 TEMA: MOTIVAÇÃO ALUNO: FRANKSON ALYS DA SILVA PEREIRA João Pessoa, 17 de Junho de 2013 1. INSTRUÇÕES DO EXERCÍCIO Após ler a material da revista Você RH disponibilizada para a turma, responda as seguintes questões: a) “Desmotivados

principalmente como um fenômeno decorrente do processo disciplinar, por sua vez proveniente das modernas formas de gestão no mundo atual; mundo este que passa por rápidas mudanças, desencadeada pelo voraz processo de globalização, que faz com que as organizações substituam o homem pela máquina. Novas tecnologias são implementadas nas empresas, o que obriga seus colaboradores a uma adaptação desumana, em busca de um novo perfil, ultra competitivo, por vezes em um binômio inversamente…