Organização Social Visão Psicologica

PÓS-GRADUAÇÃO DE GESTÃO SOCIAL ANA MARIA PINHEIRO DE SOUSA ANA CLOTÍLDES MENDES OLIVEIRA MORAIS VIOLÊNCIA DOMÉSTICA CONTRA A MULHER: uma análise, preocupação e visão ao atendimento a mulher que freqüentam a Delegacia Especializada a Mulher em revisão de literatura. Teresina - PI 2011 ANA MARIA PINHEIRO DE SOUSA ANA CLOTÍLDES MENDES OLIVEIRA MORAIS VIOLÊNCIA DOMÉSTICA CONTRA A MULHER: uma análise, preocupação…

Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Grupo de Estudos e Pesquisas em Saúde e Trabalho - GEPSAT Trabalho, sofrimento e patologias sociais Estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública João Batista Ferreira Orientadora: Profa. Dra. Ana Magnólia Mendes Brasília (DF), abril de 2007 Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Grupo de Estudos e Pesquisas em Saúde e Trabalho - GEPSAT Trabalho, sofrimento e patologias sociais Estudo com…

foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como Homo social. Escola das Relações Humanas As três principais caraterísticas desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto-realização. Inicia-se a idéia de participação…

Campos de atuação, aspectos éticos e legais PSICOLOGIA PRÁTICAS EMERGENTES SANTO ANDRÉ 2013 SUMÁRIO 1 CAMPOS DE ATUAÇÃO 3 1.1 Psicologia Clínica 3 1.2 Psicologia Escolar 4 1.3 Psicologia do Trabalho 5 1.4 Psicologia Social 5 1.5 Psicologia do Esporte 6 1.6 Psicologia Jurídica 6 1.7 Psicologia do Trânsito 6 1.8 Psicologia Ambiental 7 2 ASPECTOS ÉTICOS 8 3 ASPECTOS LEGAIS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1 CAMPOS DE ATUAÇÃO…

Teoria das Relações Humanas INTRODUÇÃO A evolução e mudanças do modo de produção e dos tipos de organização sempre estiveram atrelados ao desenvolvimento e às exigências de modificações nas formas do trabalho, mas foi precisamente a partir de 1780, com o início do período da Revolução Industrial, que surgiu uma forma mais organizada do trabalho, em decorrência da ruptura das estruturas corporativistas da Idade Média; com o desenvolvimento técnico, com o aperfeiçoamento das máquinas e com a

Comunidade: uma relação possível A Inserção pressupõe que , necessariamente, estejamos falando de uma relação que se estabelece entre dois pólos. De um lado, o psicólogo, com os instrumentais que adotou com recursos para seu trabalho, com a sua visão de mundo de homem. De outro , comunidade, setores da população, com sua dinâmica e características próprias inseridas em um contexto sócio-político-geográfico, vivendo em um tempo histórico determinado.Essa comunidade vive pressões e…

OBJETIVOS OBJETIVO GERAL Analisar o debate a questão da violência doméstica contra a mulher a partir de uma revisão bibliográfica, aspectos de gênero, sociais, afetivos e econômicos. Esta pesquisa procura compreender as raízes desse paradigma social que rebate a convivência de pessoas de um mesmo ciclo social, a reação da sociedade em relação a esse tema e as causas da mesma. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar as possíveis causas da violência doméstica e suas e consequências na

INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre uma narrativa de duas empresas, abordando também, todo o conteúdo aplicado nesse semestre. O objetivo do mesmo é mostrar como é feita a organização e funcionamento dentro de uma empresa, mostrando para o público-alvo, suas características, cultura e comportamento dentro da organização. A metodologia aqui usada foi a pesquisa bibliográfica, enriquecida com reportagens, entrevistas relatos de seus colaboradores. Para assim entendermos como funciona…

CAP. 3 A ORGANIZAÇÃO X O PROFISSIONAL Conforme vimos no capítulo 1, a empresa pode ser vista como um sistema sócio técnico complexo, devido aos seus fluxos ininterruptos e repetitivos, levando a empresa a alcançar seus resultados. Sendo assim toda organização existe, não para si mesma, mas para alcançar objetivos e produzir resultados. É em função deles que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada. O comportamento dos componentes em uma empresa é sistêmico e…

seguintes princípios: a) da natureza simbólica da realidade social, b) da natureza histórica e processual dos fenômenos psicossociais, c) da peculiar expressão da “reflexividade humana”, d) da ideia segundo a qual todo comportamento humano é normalmente propositado, ou seja, realizado em função de razões ou objetivos; e) da consideração da natureza dialética e processual dos fenômenos, bem como do caráter construído e não natural dos fenômenos sociais A permanente presença da doença e…