balanço patrimonial

Comportamento Organizacional Exercício - A Pessoa no Trabalho: Visão Biopsicossocial 1. A que processos se referem a camada biológica, psicológica e social? A camada biológica: refere se as características físicas herdadas ou adquiridas pelo ser humano, ao nascer e durante toda a vida. Inclui metabolismo, resistências e vulnerabilidade dos órgãos ou sistemas. Camada Psicológica: Refere se aos processos afetivos, emocionais e de raciocínio, consciente e inconsciente, que formam a personalidade de cada indivíduo e o seu modo de perceber e se posicionar diante das pessoas e das circunstancias vivenciadas. Camada social: Incorpora os valores, as crenças o papel da família, no trabalho e em todos os grupos e comunidades a que cada pessoa pertence e de que participa. O meio ambiente e a localização geográfica também formam a dimensão social. 2. Apresente uma situação de trabalho que relacione aspectos das: a) camadas biológica e social: Quando o indivíduo sofre descriminação por deficiência física, homossexualismo e cor da pele. b) camadas biológica e psicológica: Quando a pessoa desenvolve doenças. c) Camadas psicológica e social: estresse, problemas de relacionamento, convívio social, afastamento da família e dos amigos. 3. O que a visão biopsicossocial proporciona do ponto de vista da gestão do comportamento organizacional? Exemplifique: Do ponto de vista social, ela desperta maior clareza nas questões políticas e ideológicas, nos processos de liderança empresarial

categorias técnicas, psicológicas e políticas. Seguindo o modelo anteriormente definido esta foi dividida em duas categorias: 1° Técnicas econômicas e informacionais e 2° psicológicas, sociológicas e políticas. Da dimensão do “problema gerencial” já se tinha a definição também de Ansoff que envolvia questões de ambiente interno e externo de uma organização. Buscando um modelo mais claro, esta foi definida da seguinte forma: 1° Centralidade inferior, 2° Centralidade intermediária e 3°…

avaliação. Professora Orientadora: Sirley Trugilho da Silva A Pessoa no Trabalho: Visão Biopsicossocial 1. A que processos se referem à camada biológica, psicológica e social? Biológica: Características físicas herdadas ou adquiridas pelo ser humano ao nascer e durante toda vida. Psicológica: Processos afetivos emocionais e de raciocínio, conscientes ou inconscientes. Social: Incorpora os valores, as crenças, o papel na família, no trabalho e em todos os grupos. 2. Apresente…

afete as ações do dia-a-dia (Resposta: A) 2- A evolução da Administração foi bastante lenta até 1930. Dos fatores indutores dessa situação, qual pode ser considerado falso : A)Pensamento dos proprietários centrado em responsabilidade social em demasia B)Não existência de uma ciência administrativa independente C)Pouco prestígio da atividade mercantil/empresarial D)Atenção dos economistas centrada em aspectos não gerenciais da atividade empresarial E)Compartimentalização de…

qualificados. Selecionado pelas competências, alinhadas às estratégias-chave do cliente. A avaliação Psicológica pode ser utilizada como um complemento do processo seletivo, com o objetivo de delinear um perfil do candidato maximizando a possibilidade de sucesso no momento da contratação, e de tomadas de decisões para promoções internas e sinalização de necessidade de desenvolvimento. 2- Aplicação da…

trabalho visto que, a qualidade de vida no trabalho é considerada como uma gestão dinâmica porque as pessoas e as organizações mudam constantemente e é contingencial porque depende da realidade de cada empresa, ou seja, é um processo na qual uma organização tenta revelar a capacidade do seu pessoal, envolvendo-os em determinações que influenciam em suas vidas no trabalho. De acordo com (LIMONGI-FRANÇA, 2004) pode-se agrupar as abordagens do tema em escolas de pensamento com objectivo de…

DVS 5 trutura: Base material ou econômica de uma sociedade ou de uma organização. Corresponde ao proletariado, que vende sua força de trabalho e garante a produção. Aqui se encontram as relações de produção. (Ou seja, corresponde aos trabalhadores da sociedade, são eles que produzem, que trabalham e garantem o crescimento da economia da sociedade.) Superestrutura: Corresponde à burguesia, ao Estado e às Instituições. É daqui que saem as Ideologias que garantem a dominação do…

pensamento identificadas por Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000), à luz do modelo dimensional proposto. Realizam-se exercícios que permitem não somente a obtenção de resultados visuais e didáticos para interpretação e ensino das referidas escolas de pensamento estratégico, como também a tipificação dos trabalhos de diferentes autores da área, além da compreensão da polêmica de 1990/1991 mencionada na abertura deste artigo. 2. Dimensões para análise de administração estratégica Numa…

é a promoção da motivação – localizar e capacitar líderes, romper com velhos paradigmas – velho estilo autocrático e impositivo predominante dentro de algumas empresas. A visão tecnicista – a inteligência que valorizava somente a parte técnica – o engenheiro e o técnico -, sedem lugar para psicologia e o sociólogo. Nasce após a Segunda Guerra mundial um caráter democrático da administração – com a teoria das relações humanas houve uma valorização do homem social. Esse ser social…

melhoram as relações interpessoais e a Produtividade na Organização? Podem aumentar a disposição e a sensibilidade de profissionais para aperfeiçoar um serviço, procurando sutilezas que encantem o cliente? Em lugar de "empregado", ou do demagógico "colaborador", optou pelo termo profissional, mais ajustado a uma época em que o conceito de emprego modifica-se. Na Organização bem administrada, todos são profissionais do Contínuo ao Presidente. Psicologia para Administradores…