Organização Inovadora Da Tradicional

2012. Para migrar de uma estrutura tradicional, conservadora e autocrata (soberana, absoluta) para uma organização mais participativa e dinâmica. O primeiro passo é mudar a organização convencional do trabalho na base da empresa. A organização burocrática, tradicional que adota o sistema rígido deve ser substituída por um sistema aberto e flexível, de forma que cada equipe será responsável por uma tarefa total. O segundo passo é mudar a tradicional e velha cultura da empresa para reforçar o

ferramenta para implementação da estratégia organizacional; - Confere simplicidade, agilidade às atividades e flexibilidade organizacional; - Facilita a gestão através de indicadores de desempenho; - Instrumentaliza a aplicação de abordagens inovadoras; - Facilita a gestão do conhecimento organizacional e a gestão de competências. A gestão de processos permite identificar o conjunto de atividades capaz de gerar maior valor ao usuário/cliente que recebe um produto ou serviço,…

de aprendizagem necessários. As práticas de gestão do conhecimento, seja individual ou coletivo, interno ou externo podem caracterizar se uma organização é ou não intensiva em conhecimento. As empresas são mais intensivas em conhecimento à medida que seus produtos e processos o são. Os produtos são mais intensivos em conhecimento quando empresas inovadoras aumentam o valor agregado de seus produtos - seja por capacitar um produto a se adaptar a condições de mudanças ou por coletar e…

pessoa responsável por disseminar a cultura de compartilhamento da informação e do conhecimento principalmente nas organizações em aprendizagem. PALAVRAS-CHAVES Gestão do conhecimento, liderança, compartilhamento de informação e conhecimento, organização em aprendizagem. 1. INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento deverá ser na presente década uma das maneiras mais estratégicas que as empresas precisarão contar para manter-se bem posicionadas num mercado globalizado. Esta…

empregos que o modelo econômico tradicional. b. A energia eólica não emite gases poluentes e nem emite gases de efeito estufa, além de reduzir a dependência energética do exterior, principalmente a dependência do petróleo. c. A economia verde resulta em melhoria do patrimônio natural e do bem estar humano e social, reduz os riscos ambientais e torna sustentável a vida no planeta Terra. d. A transição do modelo econômico tradicional para o modelo baseado em…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL – aula 3 PROFESSOR ANTONIO VIANA MATIAS Rio de Janeiro, 2011 AULA 3 – TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANIZAÇÃO Nesta aula serão abordados os seguintes assuntos: - Diferentes tipos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. TIPOS TRADICIONAIS DE ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO • • • • • As estruturas formais foram a maneira como os teóricos conseguiram definir a forma como as empresas se organizavam. Na falta de…

que se operam as mudanças no ambiente e a velocidade com que se processam, às empresas não é deixada alternativa a não ser empreenderem um processo de reestruturação de seu funcionamento. A maioria das organizações continuam a atuar em moldes tradicionais, validos em um ambiente estável, onde turbulência, aceleração e inovação não faziam parte de seu contexto de atuação. Ou elas rapidamente se conscientizam da necessidade de implementar reformulações profundas em sua forma de atuação ou…

Setor de atividade, tamanho da firma e localização geográfica As organizações estão emersas em contextos setoriais específicos que atuam como fortes condicionantes da atividade inovadora. Os diferentes ramos da atividade econômica apresentam dinâmicas tecnológicas próprias, determinadas por padrões de competição distintos e condições heterogêneas de acesso a recursos técnicos. Para entender a relação entre inovação e dinâmica setorial, precisamos estudar os diferentes processos produtivos, tipos

e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Pinchot foi introduzido o conceito de intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora, mas dentro de uma organização. Buscando ainda as raízes do empreendedorismo, Dornelas (2001) faz um resgate histórico e identifica que a primeira definição de empreendedorismo é creditada a Marco Polo, sendo o empreendedor aquele que assume os riscos de forma…

Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Pinchot foi introduzido o conceito de intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora, mas dentro de uma organização. Buscando ainda as raízes do empreendedorismo, Dornelas (2001) faz um resgate histórico e identifica que a primeira definição de empreendedorismo é creditada a Marco Polo, sendo o empreendedor aquele que assume os riscos de forma…