Organização Inovadora Da Tradicional

trabalho predominantes no sistema educacional é uma das exigências da revolução tecnológica em curso (MERCADO, 1999). Seguindo o pensamento do estudioso, a formação de professores nas TICs aponta para uma organização curricular inovadora que, ao ultrapassar a forma tradicional de organização curricular, estabelece novas relações entre a teoria e a prática. Oferece condições para a emergência do trabalho coletivo e interdisciplinar e possibilita a aquisição de uma competência técnica…

GESTÃO DE DESEMPENHO Entendendo o passado.... Evolução das Organizações Era Industrial Evolução das Organizações Era Industrial Organização: Conjunto articulado e integrado de recursos físicos, financeiros, materiais, etc. Produção artesanal para produção em série Operário especializado Foco em processos Foco em produtividade Pessoas como recurso O desenho mecanístico Era Industrial Clássica * Muitos níveis hierárquicos e coordenação centralizada *…

que favorecem a aprendizagem e a redução do “prazo de validade” do conhecimento, associado ao sentido de urgência. Feedback da resposta: Dentre as forças que sustentaram o aparecimento das universidades corporativas encontram-se: surgimento da organização flexível, não-hierárquica e enxuta; era do conhecimento como a nova base para a formação nos níveis individual e empresarial; a rápida obsolescência do conhecimento, reduzindo o prazo de validade do conhecimento associado ao…

processos são... derivadas das atividades de transformação e se manifestam nas dimensões competitivas tradicionais de baixo custo ou alta qualidade. 6. Até mesmo em ambientes dinâmicos, as vantagens baseadas em operações podem ser muito robustas, pois as inovações em operações são inerentemente difíceis de replicar e de se difundirem. Além disso, frequentemente necessitam de um realinhamente da organização e dependem da cultura organizacional. Verdadeiro. 7. As vantagens baseadas…

1) Os tipos de estrutura de organização existentes têm-se desenvolvido acentuadamente. A respeito desse assunto, julgue os itens seguintes: Item 1 estrutura de organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que tem como base a supervisão funcional proposta por Taylor (administração científica), que aplica o princípio da especialização das funções. R: Item 2 A estrutura de organização linear apresenta graficamente uma forma tipicamente piramidal, ou seja, à medida que se…

Estratégico Vs. Administração Estratégica Prof. Gilberto Cerullo 1 INICIANDO....... O QUE É ESTRATÉGIA ? VEM DO GREGO: “STRATEGOS”- A ARTE DO GENERAL ESTRATÉGIA É UM DOS VÁRIOS CONJUNTOS DE REGRAS DE DECISÃO PARA ORIENTAR O COMPORTAMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO É O CAMINHO QUE ELA UTILIZA PARA ATINGIR OBJETIVOS 2 INICIANDO....... ......ESTRATÉGIAS ESTÃO INTIMAMENTE LIGADAS À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A MODERNA ADMINSTRAÇÃO É FRUTO DE UMA EVOLUÇÃO DE MAIS DE UM SÉCULO CONHECER UM POUCO…

atividades da empresa em busca da diferenciação e baixo custo Enquanto muitas empresas utilizam a estratégia tradicional, onde é necessário fazer pesados investimentos para ocupar mercados já consolidados, o Cirque Du Soleil fez o inverso. Ela identificou elementos que não faziam parte do mercado circense que poderiam ser um diferencial, como também identificou estratégias tradicionais que podiam ser retiradas com a finalidade de reduzir o custo e dar maior visibilidade à inovação. …

organizações, há diversas interpretações. Indique a alternativa que contém uma afirmação correta sobre a gestão do conhecimento: Escolher uma resposta. e. Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. n5 Notas: 1 5) Leia o texto a seguir: Depois do acidente da usina nuclear de Chernobyl na Ucrânia, em que milhões de pessoas foram prejudicadas pelo vazamento de…

aproveitar melhor as formas não-tradicionais da informação, têm começado a integrar os diversos tipos de informação, combinando todos os tipos de mídias possíveis sem tentar direcionar os usuários a um tipo particular. * Reconhecimento de mudanças evolutivas - reconhecer como as transformações ocorrem ao longo do tempo, tentando criar sistemas de informação flexíveis que se adaptem às mudanças que podem ocorrer. * Ênfase na observação e na descrição - a organização deve se…

empresa tradicional no país, no momento encontra grande dificuldade para cumprir objetivos e honrar com seus compromissos. 2. Objetivo: No presente trabalho apresentado, elaboramos um relatório para buscar melhorias nas condições atuais das casas Soberba, focando sempre na gestão do conhecimento e inovação. Nota-se que a empresa esta sendo administrado por um modelo de gestão ultrapassada com lideres autoritários, não dando oportunidades para o surgimento de ideias…