Organização Horizontal Aplicação

e pessoas, e os termos horizontais: clientes e processos. A linha vertical é uma relação entre a definição da estratégia da empresa com a estratégia concretizada pelas pessoas. A linha horizontal é a relação entre clientes e processos. É o que envolve as necessidades do cliente e o alinhamento do processos capaz de entender o que este nessecita. Lobovitz e Rodansky tem a intenção diagnosticas o grau de alinhamento para traçar o perfil de alinhamento da organização/empresa. No…

compartilhar as informações disseminadas no âmbito da organização. Segundo Bowditch e Buono (1992, p.80), “a comunicação é um dos processos fundamentais, que constitui a base para quase todas as atividades nas organizações”. As organizações são mantidas através das trocas de informações, e através dos relacionamentos das pessoas, sejam no âmbito interno ou externo. Segundo Chiavenato (2003, p.109), “a comunicação envolve transações entre pessoas”. Não há organização que não tenham…

somente se tornam produtivos se foremsoldados em um só conhecimento unificado. Tornar isto possível é a tarefa da organização, arazão para a sua existência, a sua função.A empresa é entendida então como um estoque de conhecimento que consiste basicamente em como a informação é codificada e disponibilizada para aplicação, assim como no conhecimento relacionado à coordenação das ações da organização. `` CULTURA ORGANIZACIONAL - ´´Cultura significa um modelo de suposições básicas que um…

Contabilidade Desde as primeiras iniciativas de ordenamento das informações financeiras relativas às atividades de uma organização, abrangendo tanto os aspectos funcionais internos quanto os fatores decorrentes das atividades econômicas, existe uma busca pela sistematização e padronização de seus registros. As pessoas que ocupam cargos formais dentro de uma organização, independentemente da natureza jurídica que ela tenha, têm sentido a necessidade de…

Oliveira INTRODUÇÃO A CONSTRUÇÃO CIVIL VEM SE MODERNIZANDO DE MANEIRA SIGNIFICATIVA NAS ÚLTIMAS DÉCADAS, SUPERANDO CONCEITOS, HÁBITOS E MODELOS SECULARES. O AVANÇO TECNOLÓGICO INCLUI NÃO SÓ A EVOLUÇÃO DO CONHECIMENTO, COMO TAMBÉM A MUDANÇA DA APLICAÇÃO DESSE CONHECIMENTO, QUE RESULTA NA GRANDE EVOLUÇÃO DO DESENVOLVIMENTO E DE NOVAS TECNOLOGIAS. INTRODUÇÃO O SUCESSO DE MUITAS EMPRESAS DO SETOR DE CONSTRUÇÃO SE FAZ DEVIDO AO EMPREGO DESSES NOVOS CONCEITOS. ESSE GRANDE AVANÇO…

conceituais CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO Segundo Muniz (2007), organização é a segunda função administrativa relacionada com a atribuição de tarefas, agrupamento de tarefas em equipes ou unidades organizacionais e alocação dos recursos necessários para o funcionamento eficiente e eficaz, portanto, o processo de arranjar e alocar, estabelecer a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização para que eles possam alcançar os objetivos estabelecidos. Assim a organização é o…

Busca detectar características da personalidade através da produção pessoal do sujeito. Aplicação: O teste é executado em uma folha de papel em branco, apenas com um cabeçalho que deve ser preenchido pelo examinando, sendo autorizado apenas a utilização de um lápis com o grafite cinza. No teste, faz-se traços na vertical continuamente e a cada vez que o examinador solicitar, deve-se fazer um traço na horizontal e prosseguir continuamente riscando a folha de papel com traços na vertical.…

também, na análise de fenômenos ou problemas existentes em seu entorno sociocultural. A estruturação para o trabalho com o conhecimento matemático dá-se por meio de: um circuito epistemológico do conhecimento, que é proposto pela matematização horizontal e vertical; contextualização adequada de fenômenos da realidade; descontextualização do objeto matemático; e, por fim, recontextualização dessa estrutura em novas problemáticas, implicando necessariamente uma ação interdisciplinar.…

problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise. Na criação de um organograma deve-se levar em consideração que ele é uma representação da organização em determinado momento e, pode, portanto, mudar. Para isto ele deve ser flexível e de fácil interpretação. Quando o organograma é bem estruturado ele permite aos componentes da organização saber exatamente quais suas responsabilidades, suas funções e a quem devem se reportar. ➢ Tipos de…

ENTENDE POR INTEGRAÇAO VERTICAL E HORIZONTAL DISCUTIDA POR FORD? INTEGRAÇÃO VERTICAL > TODOS OS PROCESSOS QUE OCORREM DESDE A FABRICAÇÃO A FINALIZAÇÃO DO PRODUTO. EX: MONTADORA DE AUTOMOVEIS. INTEGRAÇÃO HORIZONTAL > INTEGRAÇÃO DE PROCESSOS PARA DAR CONTA DA DEMANDA. EX: NIELLY, EMBELEZZE E AROMA DO CAMPO. QUAL A UTILIDADE E A APLICABILIDADE DOS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA QUANDO SE LEVAM EM CONTA AS PERCEPÇOES DA CLASSE EMPRESARIAL? ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO…