Organização Cultural

que a organização tem (algo variável) e algo que a organização é (metáfora de raiz). O primeiro caso enfatiza uma perspectiva objetivista, onde a cultura produz traços como valores, normas, rituais, cerimônias e expressões verbais que em conjunto afetam o comportamento dos indivíduos, dando um senso de identidade aos membros da organização, garantindo estabilidade e orientando o comportamento para obter a eficiência. O segundo caso é marcado por uma perspectiva fenomenológica, onde a…

PROFISSIONAL Onze anos de experiência profissional no desempenho de funções de organização de eventos culturais, nomeadamente exposições de arte, conferências, colóquios, lançamento de livros. Forte incisão em produção de exposições artísticas, na sua promoção e divulgação, relações públicas, assessoria de imprensa assim como na edição dos respectivos catálogos. Coordenadora de uma equipa responsável pela elaboração de projectos culturais, planeamento e gestão financeira dos mesmos.…

conhecimento de nossa origem, isto é, das formas mais simples de organização social e de mentalidade até as formas mais complexas das nossas sociedades. No século XIX, a etnologia se aderiu à teoria do monogenismo enquanto a antropologia física defendia o poligenismo. Foi nesse período que surgiram dois linhas de pensamento teórico entre os etnólogos acerca da origem do ser humano: o evolucionismo e o difusionismo.” Evolucionismo cultural clássico [...] o evolucionismo foi influenciado…

Como desenvolver a cultura da organização? A Cultura da Nike e as ações de RP  2 Cultura    Modo de ser, pensar e fazer de um grupo, comunidade, sociedade ou país Gostos, paixões, convenções e opiniões que mantêm uma sociedade unida Tradições, valores, crenças, hábitos e normas que determinam a identidade de um povo 3 Cultura é...  “... o que todo mundo sabe, sem saber que sabe.” Terry Eagleton Filósofo e Professor de Teoria Cultural da Universidade…

Fundação para o Desenvolvimento Sócio -Profissional e Cultural de Ribeira Grande Escola Profissional da Ribeira Grande Técnico de Contabilidade 3º Ano Ano Lectivo 2010/2011 Disciplina: Organização e Gestão Empresarial Módulo 5b – Instrumentos de análise Económica – Financeira e Social nas OES (Organizações de Economia Social) Análise Financeira AMI Elaborado por: Isidro Tavares Neuza Garcia Rafaela Gouveia Formadora: Fernanda Teixeira Ribeira Grande, 11 de Janeiro de 2011

PLURALIDADE CULTURAL O Brasil é um país rico em diversidades étnica e cultural: é índio, afrodescendente, imigrante, é urbano, sertanejo, caiçara, caipira... A Pluralidade Cultural diz respeito ao conhecimento e a valorização das características étnicas e culturais dos diferentes grupos sociais que convivem no território nacional, as desigualdades socioeconômicas, conhecendo assim um Brasil como um país complexo. Ao respeitar e valorizar as diferenças étnicas e culturais não significa aderir aos

sentido de se buscar o profissional global, mais preparado para o mundo competitivo. É uma proposta de se investigar o que os profissionais da área de recursos humanos, que deveriam ser a mola propulsora da disseminação e alinhamento dos valores da organização para o público interno realmente conseguem desenvolver no mundo organizacional. Palavras-Chave: Cultura Organizacional. Processo Seletivo. Administração de Recursos Humanos. 1. INTRODUÇÃO No início dos anos 80 o termo cultura…

Ferreira nº de matrícula: 108079 Resumo do Capítulo 14: Diversidade Cultural no contexto Organizacional O Brasil possui uma diversidade cultural historicamente marcante. Várias identidades culturais convivem, com razoável harmonia, formando um só grupo cultural, mas sem perder a sua identidade particular. Esta é uma característica singular em nosso país. E este capítulo vem nos mostrar como essas diferenças culturais são tratadas no contexto organizacional, mostrar os estudos,…

diferentes tipos de organização social, desde os considerados primitivos até os mais complexos, estão intimamente relacionados àscaracterísticas culturais ali predominantes, para as quais as terias da cultura servem de instrumento compreensivo entendidos como evolutivos. Igual importância teve o “Difusionismo”, que buscava aexplicação do desenvolvimento cultural a partir do processo de difusão de elementos culturais de um sistema para outro. Os diferentes tipos de…

entre a antropologia e o estudo do primitivo o conhecimento sobre a origem da humanidade que teria passado das formas simples de organização social e de mentalidade para as formas mais complexas que seriam as da sociedade “civilizada”. Esta é a teoria do Evolucionismo: haveria uma espécie humana idêntica, porém com o desenvolvimento técnico, econômico, social e cultural em ritmos desiguais, passando pelas mesmas etapas para alcançar o nível final que é o da civilização. Um ícone…