Cultura organizacional

O impacto da Cultura Organizacional no planejamento de Relações Públicas por Armando Levy [e-mail]

Agenda
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O que é “cultura”? O que é “cultura organizacional”? Elementos da cultura corporativa Como desenvolver a cultura da organização? A Cultura da Nike e as ações de RP

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Cultura
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Modo de ser, pensar e fazer de um grupo, comunidade, sociedade ou país Gostos, paixões, convenções e opiniões que mantêm uma sociedade unida Tradições, valores, crenças, hábitos e normas que determinam a identidade de um povo

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Cultura é...
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o que todo mundo sabe, sem saber que sabe.”
Terry Eagleton
Filósofo e Professor de Teoria Cultural da Universidade de Manchester, na Inglaterra

IMPORTANTE: • Para alguns estudiosos, é a cultura de uma sociedade que define seu modo de ser • Para outros, a cultura de uma sociedade é definida por vários fatores, especialmente os de ordem econômica
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Índia
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Lugares Roupas Comida Hábitos Folclore (Castas sociais) (Fanatismo religioso)

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França
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Comidas Mitos Lugares Tradições (Guilhotina) (Xenofobia) (Colonialismo)

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EUA
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Cowboy Mega construções Mercado é Deus Terra de imigrantes Puritanismo (Expansionismo) (Intervencionismo) (Fanatismo)

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Cultura organizacional
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Conjunto de pressupostos básicos Modo de percepção da realidade Modo de fazer Espírito da organização Modelos mentais Imaginário comum

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Elementos da cultura organizacional
 Mito organizacional  Self organizacional  Símbolos da cultura corporativa  Força motriz  Contracultura organizacional  Ritos de socialização  Clima organizacional

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Mito Organizacional
 Herói civilizador  Alguém que deu alma à empresa  Referência para os demais  Amado, seguido, imitado

King Camp Gillette

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Self organizacional
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Ponto central do núcleo da cultura de uma organização É a alma que a empresa herda de