Organizações Complexas

2- A gestão organizacional: em busca do comportamento holístico Introdução As organizações modernas estão imersas em ambientes dinâmicos, provocando alterações radicais na forma de serem gerenciadas. A solução deste problema está na capacidade dos gestores em aprender a aprender o novo e desaprender o passado, o obsoleto, ou seja, passa por uma reconceitualização dos modelos mentais de cada indivíduo, refletindo, por conseguinte, na própria mudança de atitude da…

“ADMINISTRAÇÃO COMPLEXA”: REVENDO AS BASES CIENTÍFICAS DA ADMINISTRAÇÃO “ADMINISTRAÇÃO COMPLEXA”: REVENDO AS BASES CIENTÍFICAS DA ADMINISTRAÇÃO Marcia Cristina Esteves Agostinho Doutora em Engenharia de Produção pela COPPEAD/UFRJ E-mail: marciaagostinho@aol.com Endereço: Departamento de Engenharia Industrial - PUC-Rio - R. Marquês de São Vicente 225, Rio de Janeiro, RJ 22453-900. Interesses de pesquisa: Complexidade, Sistemas Organizacionais, Organização da Produção,…

As Organizações Complexidade Organizacional Na medida em que são bem sucedidas, elas tendem a crescer. E em crescendo, aumenta a necessidade de pessoas e de recursos. 1 As Três Principais Características das Organizações Complexas 1 - Complexidade Estrutural .... 2 2 - Anonimato ... 3 – Conflito ... 3 Objetivos Organizacionais versus Individuais Objetivos Organizacionais Objetivos Individua • Sobrevivência • • Crescimento sustentado • Melhores Benefícios • Lucratividade…

unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. A influência do estruturalismo nas ciências sociais: Sua influência e repercussão no estudo das organizações. O…

GRUBER 1 /61 PERGUNTAS?     Quais são os conceitos básicos de Administração? Será que a atividade da Administração é imprescindível na melhoria das organizações e qualidade de vida na sociedade moderna? Quais são os objetivos do estudo da Administração? Será que a atividade da Administração com a sociedade moderna se torna complexa?Quais são suas perspectivas? ADMINISTRAR?   Basicamente significa planejar o que será feito,preparar o futuro que virá,botar ordem nas…

Não é de hoje que se vem buscando um aperfeiçoamento na questão do desenvolvimento organizacional das organizações, para que seja transformador. As décadas de 1980 e 1990 acompanharam o despertar do interesse por estudos sobre conflitos interpessoais – organizacionais, cujas variáveis básicas eram: ambiente, organização, grupo e indivíduo. A formulação de uma psicologia voltada para a área organizacional trouxe um significativo avanço na forma de entender e praticar o Desenvolvimento…

Agilidade Apresentar a visão relativista e contingencial das organizações, seus ambientes e as pessoas que delas participam, mostrando que não existe uma única melhor maneira de administrar e organizar. Caracterizar os ambientes organizacionais, seus estratos, variedades e tipologias e as dificuldades da análise ambiental. Proporcionar uma visão da tecnologia utilizada pelas organizações e sua influência. Mostrar os níveis…

conceituamos, exemplificamos sobre as ORGANIZAÇÕES; A partir dessa aula, do estudo, qual conceito fica para você sobre elas? O que é uma ORGANIZAÇÃO? Organização é um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. Em sentido geral organização é o modo como se organiza um sistema. Já em organizações deve ser administradas ou gerenciadas seja ela de pequena, media, ou grande porte. Seja publica ou privada ou uma Ong. As organizações fornecem os…

Como as organizações formulam importantes decisões e fazem a conexão para integrar com suas estratégias? Podemos iniciar descrevendo cada modelo. Consideremos neste caminho que cada modelo surge da reflexão de uma complexa realidade de criação da estratégia. Mas escolher uma série de três também deve fazer subseqüentemente seções, sendo combinadas e alternadas com atividades gerenciais sob diferentes condições, estas maneiras constituem a realidade e proveitosa descrição da construção do…

tipos de organizações que correspondem cada uma a um tipo de poder exercido e a um tipo de obediência. Quais são esses “tipos de poder”? Resposta Selecionada: Corretab. Coercivo, manipulativo, normativo. Resposta Correta: Corretab. Coercivo, manipulativo, normativo. Feedback da resposta: São eles coercivo, manipulativo e normativo. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Ele publicou Organizações Complexas em 1961 e defende que o modelo weberiano do “tipo ideal” não abrange todas as…