Organização Que Tenha Passado Por Algum Processo Recente De Mudança Organizacional

Mato Grosso - UNEMAT Universidade Aberta do Brasil – UAB Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Municipal INTRODUÇÃO Este texto relata à experiência de inserção a gestão por processo na Prefeitura Municipal de Vale de São Domingos, como uma forma organizacional de apoio à mudança e modernização do setor capaz de proporcionar maior flexibilidade na gestão e possibilitar melhores resultados, tendo como base o foco nos valores fundamentais de eficiência e…

TEMA 2 – Mudanças e adaptações Organizacionais Você já ouviu alguém dizer: “Eu não usava chinelo havaiana quando ele ainda era de solado branco e tiras azuis. Hoje tenho um de cada cor”? Possivelmente sim. Isso porque a marca passou por uma modificação e recebeu outro conceito no mercado. Diariamente, pessoas e organizações sofrem mudanças, sejam elas físicas, de espaço, econômica social ou política. Tudo está diretamente ligado ao ambiente em que estão inseridas. Para tanto, os…

que esteve ao meu lado durante todo o curso de mestrado e que me deu muita força nos momentos de dificuldade. A Companhia Vale do Rio Doce (CVRD) por ter me recebido com atenção e respeito e por ter permitido que eu tivesse livre acesso na organização durante o trabalho de pesquisa. Em especial agradeço ao Prof. Enrique Saravia (EBAPE) por ter me indicado ao Dr. Fernando Cyrino (Gerente de Recursos Humanos) da Vale, a quem devo agradecer também por ter me recebido tão bem e por ter…

a área de Recursos Humanos desenvolve um trabalho mais direto, com uma ideia de tratamento de igual para igual. Seu objetivo é o trabalho 2 direto com as pessoas e suas relações dentro da organização. Sabe-se que administrar pessoas é um trabalho que deve ser levado a sério. Podemos citar alguns dos estudiosos que levaram a Administração para um novo patamar na história, sendo um deles Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o grande fundador da Administração Científica. Suas…

CURSO ADMINISTRAÇÃO – 1ª SÉRIE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - INOVAÇÃO Bruno J. Silva Oliveira RA 6972485370 Diego Pereira da Silva RA 6275273088 Edvaldo G. de Souza RA 6520240571 Leandro Z. Tamburus RA 6788411528 Tutor à distância: Edmilson Zaratin RIBEIRÃO PRETO – ABRIL-2013 INTRODUÇÃO: Discorreremos sobre o comportamento organizacional, abordando sobre o conceito, os sistemas…

questões relacionadas ao método, ao conteúdo e aos beneficiários da produção que foi publicada. Finaliza apresentando uma proposta de agenda estratégica para a pesquisa brasileira, com base nas informações analisadas. Palavras-chave: comportamento organizacional; gestão de pessoas; produção intelectual; atuação profissional; pós-graduação. The State of the Art of Brazilian Research on Work and Organizational Psychology ABSTRACT - This paper systematically reviews the scientific…

no interior da administração não é recente, embora esse tema só tenha começado a tomar vulto nas duas últimas décadas. Desde a primeira metade do século XX, ainda que de forma periférica, a literatura teórica de administração registra alguns autores que mencionam a importância ou se preocupam com a influência dos aspectos culturais na gestão dos recursos humanos e materiais. No início da década de 1960, por exemplo, os consultores de desenvolvimento organizacional vão utilizar o termo.…

organizações de aprendizagem. Para isso, uma série de mudanças devem acontecer, sobretudo no perfil do administrador que atua nessas organizações. Essas mudanças passam por uma série de resistências, provocadas pelo modelo institucional de ensino, que limita a iniciativa, a criatividade e o livre arbítrio dentro das empresas. Neste trabalho, porém, são apresentados alguns modelos de aprendizagem para ajudar aos novos administradores a enfrentar as mudanças tão repentinas que vêm…

Pag. 1. Aula-tema: Desafios para o gestor contemporâneo 1.1. Passo 1 2 1.2. Passo 2 2 1.3. Passo 3 3 1.4. Passo 4 3 2. Aula- tema: Tecnologias de Gestão Organizacional 2.1. Passo 1 3 2.2. Passo 3 3 e 4 3. Aula- tema: Ferramentas de Gestão Organizacional 3.1. Passo 1 4 3.2. Passo 2 4 e 5 4. Aula- tema: Novas demandas e ambientes para o Gestor Contemporâneo 4.1. Passo 1 5 4.2. Passo 2 5 4.3. Passo 3

Silva-4557867827 SERTÃOZINHO/SP 2012 ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudanças nas organizações e o papel do gestor organizacional eidentifique a empresa alvo de sua pesquisa. Para realiza- la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente demudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Para orientar esta identificação faça a seguinte ação: …