Organização Que Tenha Passado Por Algum Processo Recente De Mudança Organizacional

Rolos compactadores. Porte: Médio Justificativa da escolha: A Satel tem implantado várias mudanças visando à lucratividade e melhoria na qualidade de atendimento. Fundação da Empresa HISTÓRICO Estamos | | Nos últimos anos do chamado "Milagre Brasileiro". Um país ainda | | em processo de mudança, agitado, sem liberdade política. Brasília | | construída há mais de uma década e meia, já é passado. A | | economia crescendo próximo de 10% ao ano, estradas por fazer, | …

Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de empresa familiar Diante do contexto histórico do surgimento da psicologia organizacional e do trabalho cabe ressaltar que a psicologia do trabalho emancipou-se da psicologia geral na seqüência do desenvolvimento da ciência psicológica. Segundo Zanelli (2004) tal emancipação é marcada pelo contexto histórico-social vivenciado na época: primeira e segunda guerra mundial, revolução industrial, taylorismo etc. Não obstante, como coloca o…

INTRODUÇÃO Devido as rápidas mudanças que vem ocorrendo nas empresas, tanto em fatores estruturais como organizacionais, tornam o administrador uma “peça chave” para as relações profissionais e interpessoais dentro da empresa. Dessa forma, tem como função além do gerenciamento, buscar novas ferramentas para o progresso através dos conhecimentos empresariais. Para isso, utiliza estratégias para atingir objetivos por um melhor desenvolvimento da organização. Através disso,…

conhecimento sobre o que é administração de empresas, de onde vem sua origem e de quanto é importante para a vida do ser humano para os dias de hoje, pois sem uma administração correta não conseguimos um desenvolvimento econômico e tecnológico do mundo passado e prometendo continuar no futuro. Se não souber articular, planejar, liderar e controlar, não conseguirá alcançar os objetivos e resultados esplêndidos. Conterá também assuntos como a historia da administração, algumas ênfase e…

A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO BRASIL A comunicação empresarial no Brasil, passa por grandes transformações desde o final do século passado, decorrente, principalmente, das modernas formas de relacionamento, de gestão e da rápida introdução de recentes tecnologias. Neste cenário, emerge, uma outra complexidade às empresas, que são intimadas a trabalhar com diferentes públicos e, por conseguinte, diferentes conteúdos, diferente discursos e linguagens; por uma exacerbada concorrência e…

Cultura organizacional em cenários de mudança Organizational culture in changing scenes por Cássia R. B. de Moraes e Bárbara Fadel Resumo: Este artigo pretende investigar e analisar as relações entre os aspectos da cultura e do comportamento organizacional diante da adoção de novas tecnologias no ambiente informacional de uma organização. Parte-se do pressuposto que uma maneira viável de readequar uma organização é rever a sua Cultura. Para a execução destas mudanças, há a…

ANÁLISE e cultura NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso bacharelado em administração de empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas,Contabilidade Geral,Matemática Financeira,Comportamento Organizacional,Estatística,Teoria Econômica e Metodologia Científica. Prof.Regis Garcia Helenara Regina Sampaio Mônica Maria Silva Marcelo Caldeira Viegas Rodrigo Triqueiro Vânia Silva Regina Malassise Petrolina

EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Ricardo de Miranda Deiró Mestrando em Sistemas de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente Universidade Federal Fluminense (UFF) Rua Passo da Pátria, 156, Niterói, RJ E-mail: ricardo.deiro@light.com.br João Antonio da Silva Cardoso Mestrando em Sistemas de Gestão Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente Universidade Federal Fluminense (UFF) Rua Passo da Pátria, 156, Niterói, RJ E-mail: jacardoso@rio

tomar medidas para garantir que a organização esteja preparada para enfrentar as mudanças que ocorrem no seu ambiente, tirando partido das oportunidades que se lhe deparem, e para sobreviver aos grandes choques que o seu sistema venha a sofrer. Directamente relacionada com a capacidade organizacional, a estratégia está estreitamente ligada às pessoas que constituem a organização e com a sua contribuição para a sobrevivência e o êxito daquela. A capacidade da organização não aparece por…

com os objetivos organizacionais. Apresenta também a importância da evolução administrativa e seus principais acontecimentos, características e gradativa evolução. O Administrador é a pessoa responsável por conduzir todo o Processo de Administrar. Essa pessoa que cuida da administração é responsável por pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos, pode desempenhar a função de chefia intermediária ou direção superior localizada no nível estratégico organizacional da…