Fundamentos de Administração

INTRODUÇÃO

Devido as rápidas mudanças que vem ocorrendo nas empresas, tanto em fatores estruturais como organizacionais, tornam o administrador uma “peça chave” para as relações profissionais e interpessoais dentro da empresa. Dessa forma, tem como função além do gerenciamento, buscar novas ferramentas para o progresso através dos conhecimentos empresariais. Para isso, utiliza estratégias para atingir objetivos por um melhor desenvolvimento da organização. Através disso, o administrador deve ser capaz de gerir pessoas e a empresa como um todo, buscando um crescimento da organização, e tornando ela cada dia mais competitiva para oferecer um serviço de qualidade, sendo reconhecida no mercado. Nos tempos modernos as empresas passaram a ser administradas e vistas de diferentes formas, devido ao fato da modernização e das atividades do mercado. Essas mudanças obrigaram os administradores a mudarem seu perfil , e também o das empresas, todas questões visando se tornarem agentes de transformação em um sistema de aprendizagem . O novo perfil de administrar no novo milênio , é de um profissional que busca sempre o seu aprendizado, juntando também um incentivo de aprendizado junto ao seu grupo de diversas formas. Através disso, o administrador juntamente com a organização , deve buscar novas formas de se manter cada vez mais competitivo no mercado.

RESUMO DOS ASPECTOS SOBRE O ENSINO

Com o passar dos anos, a concorrência entre as empresas tem se tornado cada vez maior, e mais acirrada, fazendo com que elas busquem cada vez mais produtos diferenciados, que alie qualidade com baixo custo. É aí que entra uma peça fundamental para o perfeito andamento da empresa, o administrador. Munido de uma série de qualidades individuais e profissionais, tem como principal meta ajudar a empresa a alcançar seus objetivos. Durante anos, o ensino na nossa sociedade foi marcado por fórmulas prontas, onde se ensinavam