O Que é Liderança Paternalista

excelência, persistência. Prontidão para aproveitar as oportunidades, inclinação para exceder objectivos, proactividade. B & Consciência social Empatia (radar social) Consciência organizacional Orientação para o serviço Competências sociais Liderança visionária Influência Desenvolver os outros Comunicação Catalisador da mudança Gestão de conflitos Criar laços Espírito de equipa e cooperação • • • • • • • • • • • % 57 3 8 33 Percepção dos sentimentos e perspectivas dos outros,…

Liderança organizacional O que é? Pra que serve? Liderar É a arte de influenciar pessoas, com o intuito de levá-los a um determinado objetivo. Então que líder é você?  Autocrático - Que demonstra força, poder, geralmente coagindo;  Democrático – Desenvolve uma relação bilateral, recorrendo a participação dos liderados;  Maternalista/Paternalista – Que demonstra acolhimento. Líderes são obstinados... Em 1974 Salim Mattar, disse a sua namorada que largaria seu emprego…

ANÁLISE CRÍTICA DO FILME DUELO DE TITÃNS – REMEMBER THE TITANS Trabalho apresentado ao final da Disciplina Liderança e Relacionamento interpessoal. Professora: Brunela LINHARES, 17 DE NOVEMBRO DE 2014. ANÁLISE CRÍTICA DO FILME DUELO DE TITÃNS – REMEMBER THE TITANS O objetivo deste trabalho é realizar a análise critica do filme “Duelo de Titãs” relacionando à disciplina de Liderança e Relacionamento interpessoal, sendo a mesma lecionada pela professora Brunela. O filme conta a…

- Exigência da elite criolla de mesmos direitos que os chapetones, apoiados pelas massas. - Surgimento de lideranças criollas com bases libertárias (Simon Bolívar e José de San Martin) e populares como Tupac Amaru. Características Gerais: - Primeiras revoltas ao processo colonial, ocorreram no Peru (1781) e Argentina (1810) - Luta armada com a participação popular sob a liderança de Bolívar e San Martín, apoio inglês e norte americano (Doutrina Monroe). - Centros militares das lutas de

INTRODUÇÃO Liderança é a força central por trás das organizações bem sucedidas. Uma força necessária para fazer as organizações desenvolverem uma visão clara do que podem construir, e efetivamente agirem em direção a ela. Diante de todo o quadro que vivemos com mudanças rápidas e freqüentes, exigindo respostas eficazes, quem vem ganhando espaço são os gerentes que abandonam a postura tradicional de mando e cobrança para assumirem uma postura educadora que…

Cada lide tem duas estrategias e qualidades de liderança, é um conjunto de características que são expressas no ato de liderar, o que destinge o líder e o faz ser lembrado de maneira excêntrica em uma equipe. Identificamos estilos de liderança de alguns deuses da mitologia. A teoria de Jung e a abordagem da liderança situacional. Deuses e Deusas Zeus – Autoritário, tem habilidade em promover a ordem, consegue enxergar o futuro no presente, é persistente, é o tipo de líder que…

Teoria das Relações Humanas Introdução *Teoria das Relações humanas e Teoria Comportamental da Administração  Humanas, origem, experiência de Hawthorne, ciclo motivacional, Estilo de Liderança, Grupos informais, visão do homem, motivação humana, Teoria dos dois fatores de Herzberg, Hierarquia das necessidades de Maslow, Estilo de Administração de Douglas McGregor e as principais mudanças, as principais mudanças que ela trouxe e Apreciação critica  Comportamental…

Referimo-nos a todos que precisam obter resultados com/e por intermédio de outras pessoas, independentemente de sua posição, cargo ou contexto em que esteja atuando. A esses principalmente não pode faltar o grande atributo da liderança: saber negociar!” (MEIRELLES, Eraldo. Liderança e negociação. Disponível emhttp://www.institutomvc.com.br/costacurta/artem04_liderancanegociacao.htm. - acesso em 24 de jan. 2011.) Diante do exposto e, refletindo a respeito da função do OUVIR, pode-se…

Referimo-nos a todos que precisam obter resultados com/e por intermédio de outras pessoas, independentemente de sua posição, cargo ou contexto em que esteja atuando. A esses principalmente não pode faltar o grande atributo da liderança: saber negociar!” (MEIRELLES, Eraldo. Liderança e negociação. Disponível emhttp://www.institutomvc.com.br/costacurta/artem04_liderancanegociacao.htm. - acesso em 24 de jan. 2011.) Diante do exposto e, refletindo a respeito da função do OUVIR, pode-se…

dos Conselhos Comunitários de Segurança, analise as afirmações abaixo: I. Colaborar com as ações dos partidos políticos locais, prestando apoio às suas plataformas políticas e divulgando seus candidatos. II. Incentivar o surgimento de lideranças contraditórias que almejem cargos políticos e que prometam combater as ações da polícia no bairro. III. Estreitar a interação entre as unidades operacionais das polícias, com vistas ao saneamento dos problemas comunitários em suas…